▲示意圖，與本事件無關。（圖／記者周宸亘攝）
社會中心／綜合報導
有「早餐店殺手」稱號的劉姓女子，近年來在雙北應徵上百家早餐店，錄取後便故意擺爛，做出誇張行為，逼得店家開除她，而後她就到勞工局申訴，以此賺取和解金。申請高達130件調解案的劉女總算踢到鐵板，她向知名豆漿店求償25萬，被法院判定店家是合法解雇，細數她各種脫序奧步，真的讓人不敢領教。
劉姓女子指控，2015年到知名豆漿店上班時，工作8天就被以不適任為由開除，也沒給付工資、勞保等，於是她向店家求償25萬元。而店家則喊冤，明明有請劉女提供身分證辦理勞健保，但她都不肯提供，「她過了三天之後，一隻手就沒有在動，而且會跟同事說，不能碰到我的手，不然我會告你。」
事實上，「早餐店殺手」2年內已鬧遍雙北市逾百家早餐店，她在面試時表現正常，聲稱經驗豐富，卻在上班幾天後露出真面目，像是送餐時大力摔餐盤、邊摳腳邊洗蔬果、對客人同事大小聲等，搞得雇主難以忍受，不過一旦開除她，就等於踩進了佈好的陷阱之中。
▲示意圖，與本事件無關。（圖／記者李佳蓉攝）
看準小店沒有替員工保勞保、提撥退休金，劉女被炒後就會到勞工局申請調解，不少店家覺得理虧，摸摸鼻子付3千元和解金；同時她還會以雇主非法資遣為由，要求付她沒上班期間的工資。
據新北勞工局統計，2015年到2017年期間，劉女申請調解案大約130件，成立件數約50件，和解總金額在15萬元左右，最後一件是2017年8月申請，許多店家吃過虧，都對她印象非常深刻。
而針對知名豆漿店一案，判決書指出，劉女主張當時薪資為110元，但工作8天就被終止勞動契約，而她自覺並無不適任，因此向店家索討，4個月不當解僱爭議期間的12萬9600元、無法請領失業給付損失9萬4544元、精神慰撫金2萬、加班費、資遣費等，共計24萬8444元。
法院調查發現劉女任職期間，的確有工作不符規定、工作速度慢、說話方式不理想、與同事相處不睦，屢經店家溝通仍無效果等，顯然不適任，因此店家終止勞動契約屬合法；不過求償加班費、資遣費、少付工資部分，店家仍要支付1893元確定。
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