▲瑪莉亞颱風襲台，北北基放假不同調，造成跨區通勤的上班族、學生步調大亂。（圖／記者季相儒攝）
記者葉佳華／台北報導
瑪麗亞颱風帶來豐沛雨量，新北市率先宣布11日停班停課，但台北、基隆則因風雨未達標準正常上班上課，造成北北基步調大亂，跨區通勤的上班族、學生無所適從。究竟上班族對於颱風假的態度為何？根據人力銀行調查，有4成8受訪上班族表示，即便政府已公告停班、停課，仍必須到職上班，其中服務業、媒體圈則是要求禁假的比例最高，成為颱風天的2大「慘」業。
根據1111人力銀行調查，有4成8受訪上班族表示，即使政府已公告停班、停課，仍必須到職上班，其中又包含「工作需要輪值」(15.87%)、「一律要求到班／禁假」(14.72%)、「看天氣狀況而定」(12.62%)以及「配合停班但要擇日補班」(4.59%)。
進一步根據產業交叉分析顯示，「民生／服務」從業人員被要求一律到班或禁假的比例最高；而「媒體／出版」工作者則是被要求輪值班之冠；而最辛苦的從業人員則依序是軍警消防人員(33.17%)、醫護人員(29.54%)、交通運輸人員(24.19%)、媒體從業者(21.89%)以及相關維修人員(21.45%)。
另外，颱風天勞工出勤給薪又該如何計算？根據調查發現，「停班但工資照給」的「佛心企業」只占3成；也有1成8企業表示雖停班但不給薪；5.2％停班但需用年假／補休折扣；另有4成6的員工被要求必須正常到班，但予以給薪或補假，其中，甚至有1成2企業釋出薪資加倍或休假加倍等誘因，來慰勞冒著風雨出門工作的員工。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華則表示，基於「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，颱風當天地方政府發佈颱風停班公告，當地企業、居住當地勞工及上班途中必經當地之勞工，可以颱風天通勤及工作安全考量之因素，請假一天，企業不得拒絕，也不得影響員工全勤、考績等權益。
李大華也指出，雖然目前未規定企業必須負擔當日未到職員工的薪資成本，但建議企業對於當日出勤員工應加倍給薪或補休假一天，並提供員工安全的通勤方式及工作環境，「無論企業是否配合當地政府施放颱風假，但若苛扣員工全勤、考績或加倍扣薪，則屬違法行為。」
▼餐飲業。（圖／1111提供）
讀者迴響