大陸中心／綜合報導
《央視》節目「財經人物周刊」日前專訪鴻海集團總裁郭台銘，還直擊到他不滿簽到冊設計，當場對高層發飆的畫面。節目對郭台銘「霸氣」的管理風格讚譽有加，以「霸道總裁」來稱呼他，並指出，郭台銘賞罰分明，一方面管理嚴格，但另一方面，不吝鼓勵勤奮的員工，是電子業「最敢給」的老闆。
▲郭董管理嚴格，當場糾正員工。（圖／翻攝央視）
根據《央視》報導，工業富聯（FII）上市陸股的前兩天，郭台銘出席了富士康集團30周年慶典，但才剛走到簽到台前，郭台銘就發火了，拿起簽到冊，大聲告訴一旁的高層主管「重印！」似乎是對簽到冊的設計不滿。
節目對郭台銘「霸氣」的管理風格讚譽有加，並指出，郭台銘在企業內部推行類似軍事化的技術訓練，並親自對高管提問，對方若答不上來，就直接開罵，「郭台銘罵起人來，聲音宏亮，氣勢逼人，毫不留情，髒話僅限於幾句，動作僅限於摔東西，對象僅限於高管。」一般情況下，基層主管犯錯，郭台銘很少直接指責，而是將犯錯者的上司找來，罵得狗血淋頭，基層主管則是一直站在旁邊。
節目也提到，郭台銘的管理方式嚴格，但另一方面，對勤奮敬業的員工讚揚起來也毫不吝嗇，被稱為電子業「最敢給」的老闆，「2018年，郭台銘將價值100萬元人民幣（約450萬元新台幣）的股票贈發給基層員工張奕芬，作為她在富士康工作30年的獎勵。」
▼郭台銘與川普合照。（圖／路透社）
郭台銘表示，外界都謬賞，稱他是成吉思汗，他自己也很欣賞成吉思汗說過的一句話「當一個老虎帶著一群綿羊，後面這群綿羊就會變成老虎；如果當一群老虎被綿羊所帶領，那這一群老虎也會變成綿羊。」郭台銘認為，領導多少就是要有些霸氣，因為所有的問題，最後下決定的，負成敗責任的都是自己，「所以這幾十年來，我勇於承擔各種責任，及各種壓力。」
▼央視節目，談郭台銘管理的片段從10分鐘開始。
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