網搜小組／綜合報導
男網友表示，他的親妹妹之前在台中連鎖飲料店打工，擔任兼職人員，目前雖然離職，但家人都覺得她受到不公平的待遇。原PO透露，妹妹的公司規定，請假不僅沒薪水，還要倒扣500元，「遲到的話每分鐘倒扣10元！」但因為妹妹邊唸書邊打工，又不會騎機車，每天都要坐公車去上班，難免抓不準趕車時間。
▲原PO說，妹妹打工卻受到不公平待遇。（圖／翻攝自爆料公社）
一名男網友在臉書《爆料公社》表示，他的親妹妹之前在台中某連鎖飲料店打工，卻受到許多不公平待遇，像是生理痛請假不僅沒薪水、還遭倒扣500元，看醫生遲到、薪水卻被倒扣到一整天做白工。事後家人想和老闆娘溝通卻都沒下文，到總公司官網反映也無消無息，讓他氣憤直呼太過分，「這樣欺壓勞工」。
原PO說，因為每間公司有自己懲處的方法，所以妹妹遲到被扣薪也無話可說，但她遭遇到兩件事情，讓一家人都很氣憤。首先是妹妹在7月1日請生理痛請假，不僅沒薪水還得倒扣500元，「請問生理假要怎麼拿出證明？不能用病假處理，這個薪水被扣得完全不合理」。
▲妹妹的打卡單密密麻麻被寫滿扣薪的字。（圖／翻攝自爆料公社）
另外一件事，妹妹在7月6日去看醫生，等領藥時發現上班時間會來不及，便打電話到店裡通知會晚一點到，老闆娘也答應了。而妹妹原本晚上6點上班，到店裡已經7點13分，上4個小時薪水約560元，事後拿到薪資單卻發現，當天被扣了730元，等於做白工之外，還被扣到其他天的薪水。
男網友忍不住直批，「店家答應員工卻在後面捅人一刀，還扣得這麼誇張，一整天等於做白工」。他認為，工讀生算時薪，沒上班就沒薪水，也沒有另外拿獎金，這些能理解，但倒扣成這樣太誇張。妹妹拿到薪資單後，試圖聯絡老闆娘，卻被不讀不回，疑似遭封鎖；聯繫尚在任的同事，卻被已讀不回。
妹妹甚至向總公司官網反映，卻也沒消沒息，「總公司完全放任底下的分店為所欲為！這樣欺壓勞工」。原PO透露，妹妹目前在其他地方打工，無法在平日正常上下班時間投訴政府單位，但等合約結束後，就會把資料全部提報到台中市勞工局。
▲公司規定讓網友直呼扯。（圖／翻攝自爆料公社）
看到貼文後，網友紛紛留言喊扯，「請假比遲到便宜啊，但是沒來不是沒薪水，還要扣款有點不對啊」、「不管怎樣，頂多就是扣當天新水，跟全勤，不能倒扣」、「不合比例原則的扣薪罰則，再加上老闆不立即解雇此員工，是否有要靠罰則來獲取免費的勞力的嫌疑？這部份毫無疑問的是違法」、「請假要倒扣薪水已經違法了吧」、「勞基法第26條、雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」、「現在很多這樣的公司，以前我呆的公司請假要扣2天的薪水，真的很不合理」。
另外，有人針對妹妹遲到紀錄說嘴，網友認為「一堆奴工和慣老闆為何要檢討受害者呢？遲到次數太多老闆應該做的是『不適任的解雇』，而不是苛扣勞工付出勞力所換得的薪資！不平等的工作原則一開始就違法，請各位奴工慣老闆不要聚焦錯誤的地方，檢討受害者」。
《ETtoday新聞雲》記者實際致電詢問，但無人接聽。不過事後原PO在文中補充，「該店家已私下與我們溝通、協調，也獲得他們誠摯地道歉！」至於大家的留言及批評，家人和妹妹會虛心接受並檢討，「我們也將會不斷地、持續地叮嚀她不論任何理由，工作態度的重要性！」
我們想讓你知道…請生理假遭倒扣500元！ 工讀妹看醫生遲到 560薪水被扣730 他心疼：直接做白工