會Social才能升遷？ 網友揭露「超專業」職場生存訣竅

▲在職場上，交際應酬是升遷的一大條件。（圖／pixabay）

網搜小組／綜合報導

在職場上，除了工作能力之外，和同事的相處也是一門學問。一名網友在PTT職場版發問，想知道如果不懂得交際應酬，在職場上是不是很吃虧，這個問題引起網友熱烈討論，也有網友專業分析，提出超精闢見解，重點是要「察言觀色」。

發文的網友表示，「有些人可能各方面的工作表現都不錯，主管交辦的任務也都能如期完成，但是就是不太會說話，比較不會跟同事或是主管social及聊天，其他同事在閒聊時，也比較難融入聊天話題」，這種個性的人在職場上，即使表現得很好，會不會還是沒有晉升機會？

有一個網友很認真地回覆，「不太會說話很吃虧，一開始不用話多，但要切題。交際也不用熱臉去貼人家冷屁股，恰到好處就好。簡單來講就是要試著去溝通，有條有理且簡短扼要的講出切中命題核心。交際互動不用八面玲瓏，保持良好適切就好。有時太積極反會給對方壓力，所以也要學習察言觀色」。

大部分的網友也都覺得人際關係多少會影響，「我覺得是，不但升遷慢，面試時也比較吃虧」、「Social會影響升遷的速度」、「升遷通常是管理職吧，所以會考慮到這方面的人際技巧」、「是硬傷，就一輩子待基層」、「是，出社會之後不善交際變成很大的弱點」。