「不想領22K就努力點！」名嘴面試經驗談：現在年輕人很不得體

▲上班族示意圖。（圖／視覺中國CFP）

生活中心／綜合報導

台積電創辦人張忠謀日前提到，面試新人很不喜歡對方回答「我覺得在這間公司有很多學習的機會」，因為僱用員工是要對方來貢獻，而不是要對方來學習的。對此，名嘴羅友志發文表示贊同，也分享了面試年輕求職者時遇過的經驗，批評「現在年輕人真的很不得體」，「職場，很多眉角的，不想領22K，就努力點！」

同時是整合行銷公司老闆的羅友志今（9日）天在臉書表示，跟張忠謀一樣，認為公司不是來學習的地方，因為「學習」通常應該在求學階段就完成了，到職場應該是「再進修」，「你一年付幾萬元給學校『學習』，卻要公司一個月付你幾萬元，讓你『學習』，合理嗎？」

羅友志也綜合了自己面試的經驗，批評「現在年輕人真的很不得體」。他說，錄取新人以後，通常會先請工讀生通知，他再跟對方做薪資確定，「這部分我會親自用手機打電話給錄取的人，常常遇到的狀況，接電話頻率30%不到，回電話頻率更是10%不到，然後呢，然後你機會就沒了！」

羅友志進一步分享了真實案例，有面試者漏接電話，後來有回電，但公司跟對方約定隔天會通知結果，沒想到對方就沒接電話了，讓他忍不住感嘆，「接電話那麼難嗎？」他還發現年輕人很省錢，常常用公司電話跟客戶聯絡，然後客戶永遠找不到專員。他最後勸誡年輕人，「職場，很多眉角的，不想領22K，就努力點！」