▲Google執行長皮蔡。（圖／路透社）
記者錢玉紘／綜合報導
Google執行長皮蔡（Sundar Pichai）在25日宣布，已經過去兩年間，Google開除了48位涉及性騷擾的員工。日前媒體爆料，「安卓之父」、前Google工程師魯賓（Andy Rubin）被指控性騷擾，但是卻得到「英雄式送別」以及高額解雇金，皮蔡針對此事回應，該公司對於所有不適當的指控都會嚴厲處置。
紐約時報前一日的一篇文章中指出，有安卓之父稱號的在2014年離開Google時，獲得了9千萬美元（約台幣28億元）的鉅額解雇金，以每個月200萬的方式支付。但是當時沒有公開的事實是，有一名員工曾經指控魯賓有「不當性行為」，這名女性與魯賓有過一段婚外情，在2013年她被帶到旅館，魯賓強迫她進行口交。
文章中指出，兩名匿名的Google爆料，公司調查這件事情之後，認為女員工的說法是可信的，魯賓本人也得知這個消息，當時的執行長佩吉（Larry Page）要求他辭職。魯賓的性騷擾傳聞在之前就曾被爆出，但這次再度揭露了他離開公司後的財務狀況，也就是即使是發生這樣的醜聞，Google仍給了魯賓一大筆解雇金。
▲「安卓之父」魯賓。（圖／達志影像／美聯社）
現任執行長皮蔡稍後在寄給所有Google員工的電子郵件中回應此事，內容提到，過去兩年間，有48位涉及性騷擾的員工遭到開除，其中其中13人是公司的高階主管，另外有三名被指控性別不當行為的高層官員透過支付賠償金解決。皮蔡特別強調，被開除的48人都沒有獲得資遣費。
在這封Email中，Google人資部副部長納頓（Eileen Naughton）也提到，員工可以利用內部的工具程式，匿名舉報任何不當的行為。另外，Google也更新了其公司政策，要求所有副總裁以及高級主管公開任何與員工的關係，不論是否會有利益衝突。
納頓前一日針對魯賓的案子回應提到，「我們正在調查並採取行動，不論是魯賓或是其他人的案子，近年來，我們對於針對管理階層不當行為指控採取很嚴厲的態度，我們非常努力改善公司應對這類情況的能力」。隨後寄出的信件中也提到，「我們承諾Google會是一個安全的工作場所，可以盡情發揮所長並感到安全，任何在此有不當行為的人也將有嚴重後果。」
紐時報導，職場議題社會運動者方瓊斯（Liz Fong-Jones）曾在Google擔任工程師超過10年，她譴責，當Google掩蓋性騷擾事實，試圖想要粉飾太平的時候，就製造了一個大家認為即使通報了不當行為，仍然不安全的環境，「受害者們覺得不會事情改變，更糟的是，他們認為男性可以拿錢了事，女性的聲音被推到一旁」。
今年56歲的魯賓創辦了Android公司，因此有「安卓之父」的稱號，2005年被Google收購，他也進入Google工作，繼續開發Android操作系統，並在2014年10月離開，現在全球大約有80%的手機都是使用安卓系統，也讓魯賓得到巨大成功。
文章內提到，4名曾與魯賓一起工作的Google匿名員工表示，Google給魯賓的福利與自由度大幅超越其他同階層主管，魯賓時常會辱罵下屬愚蠢或是無能，有一回公司的資安人員在魯賓的工作用電腦裡發現了性愛影片，但Google並未做出任何處置，那一年，魯賓還得到額外的分紅，另外員工們也聽過有關婚外情的傳言。
針對這些指控，魯賓的發言人辛格（Sam Singer）一概否認，他提到，魯賓沒有涉入任何的不當指控，在Google工作期間所發展的感情關係都是兩情相悅的，沒有跟任何舉報他的人有關聯，另外，大家都知道魯賓的常常給予員工公開透明的回饋，絕無私下稱任何人「無能」。
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