▲安聯人壽二度獲教育部體育署「運動企業認證標章」，由營運長副總陳俊宏代表領獎。（圖／安聯人壽提供）
記者李蕙璇／台北報導
多家產壽險公司積極推廣員工健康活動並贊助社會多項體育活動，獲得教育部體育署表揚頒獎「運動企業認證標章」。
《今日美國報》報導一項經濟政策研究發現，壓力與疲勞累積的健康問題，足以讓企業每年支出三千億美元，員工的健康代價將吃掉企業獲利。
教育部體育署推出「運動企業認證標章」，鼓勵企業積極推動建立員工規律運動習慣，實現關懷員工的「企業社會責任（CSR）」，並且協同企業力量支持運動產業發展。
▼全球人壽健身房由教練指導員工們如何正確使用器材。（圖／全球人壽提供）
多家產壽險公司皆表示，「員工健康是企業資產」已經是一門企業新顯學，積極鼓勵員工培養運動習慣，促進員工身心健康，可提升工作效率，也可增進企業競爭力。
安聯、全球人壽與明台產險等公司於25日獲教育部體育署表揚，以其推動員工運動風氣、支持運動產業受到體育署的肯定及嘉獎，獲頒「運動企業認證標章」。
安聯人壽以公司同仁們組織運動社團、舉辦泡泡足球、單車環島等運動相關活動，或補助員工參加健身中心，並結合運動類的數位APP，協助員工記錄運動軌跡、社群跑步活動等，進而影響員工透過線上社群，與各地親友揪團運動、分享運動樂趣，多元化的體育活動而獲獎。
▼全球人壽人資長陳幸琦代表接受副總統陳建仁頒獎。（圖／記者李蕙璇攝）
全球人壽人資長陳幸琦則表示，公司每2年提供同仁免費的健康檢查、健身房及專屬教練、瑜珈教室等軟硬體，還有舉辦健康講座等，打造同仁享受運動的氛圍，並成立「同仁俱樂部」，12個社團中目前已有10個運動屬性的社團可參與，鼓勵同仁下班時間可多多參與社團活動，讓同仁在生活、工作與健康中，獲得平衡與放鬆。
▼明台產險副總經理堀川真一代表受證。（圖／明台產險提供）
明台產險副總經理堀川真一表示，明台貫徹週三不加班，鼓勵同仁參加各項體育活動，設有桌球、瑜珈、路跑、藍球等社團，更聘任專業運動指導員舉辦享瘦健康課程、倡導上下兩層樓走樓梯取代搭電梯等，並贊助林園高中自行車隊、MSIG 台灣動感亞洲50 越野路跑活動等，還舉辦全國職工運動大會，讓平常只能透過email或電話聯絡業務的同事見面增進情誼。
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