▲由於不滿公司對性騒擾處理不公，紐約市的Google員工周四發動罷工大遊行。(圖／達志影像／美聯社）
國際中心／綜合報導
網路搜尋引擎巨擘Google旗下Android部門前主管魯賓(Andy Rubin)爆出性騷擾醜聞後，竟然還獲得公司支付巨額資遣費。事件曝光後引爆巨大爭議。全球各地逾1500名員工周四(1日)發起「Google罷工」(Google Walkout)抗議活動。
參加的大部分都是女員工，當中不乏來自東京、新加坡等多個Google的亞洲辦公室。參加的員工紛紛把相關照片與資訊PO到推特與IG，並加上#GoogleWalkout的標籤。
參與罷工的Youtube產品市場經理史達比頓說：「Google以它獨特的工作文化而知名。但如今我們處於不平等的地位、甚至不再獲得應有的尊重。」
罷工發起人要求Google能回應性騷擾事件，同時提出5項具體改革措施：包括要求公司停止以仲裁方式調解性騷擾、承諾終止薪資與機會不平等、公開性侵或性騷擾醜聞報告、提供一個安全途徑讓員工通報遭性侵或性騷擾、同時允許「首席多元化官員」(chief diversity officer)可直接跟執行長對話，向董事會提出意見，並且讓一名員工代表進入董事會。
另有報導指出，Google執行長皮蔡周二曾發送內部郵件給員工，表明會准許和支持員工發起的罷工示威，必要時部門經理亦會提供協助。皮蔡在郵件中重申：Google會回應員工的訴求，對於公司稍早前的回應感到抱歉，認為這不足以平息員工不滿。
目前Google面臨嚴重內部分裂。女性員工除了不滿公司對性騷擾醜聞的處理手法，更抗議公司的職場文化，女性在公司受到不平等對待。只有26%女性員工擔任高層職位，同時女員工薪酬過低。
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