信義房屋培育人才從教育開始 領先業界推校園種子計畫

▲信義房屋人力資源發展部經理蔡政良透過學生茶會說明校園種子計畫。

圖、文／信義房屋提供

信義房屋招募與培育房仲人才腳步不斷，繼提供30天工作鑑賞期和5萬元轉職金制度後，為縮短產學差距，再推校園種子計畫，計畫內容首次涵蓋大學全年級，從根本培育優良的不動產專業人才，提高學生未來就業競爭力，讓學生在大學時期就能循序漸進規劃未來。自2015年開辦累積至今影響約3000名來自管理、科技及人文等不同領域的學生順利與職場接軌。

信義房屋人力資源發展部經理蔡政良表示：「過往企業在校園招募都以大三以上學生為主，並透過實習合作或校園徵才活動與學生初步交流，若學生對企業不夠了解，對於投入職場或是實習都會有較多疑慮。」信義房屋深入校園，針對大學四個年級與校方進行分階段的合作模式，打破過往學生對房仲產業的疑慮與不了解，從軟性的校內講座、校園活動贊助、校園獎學金、企業參訪等著手，使培育的人才可以更符合業界需求；另外開設營業員專班及實習生計畫，協助在校生培養未來就業的競爭力，表現良好的實習生，畢業可直接聘用，更針對畢業生舉辦工作說明會。透過不同調性的計畫，產學攜手讓同學提前了解志向與企業接軌，減少職涯摸索期，共創三贏。