▲國泰人壽總經理劉上旗。（圖／記者戴瑞瑤攝）
記者戴瑞瑤／台北報導
政府帶頭搶救低薪，金管會也要求金融機構要作為「領頭羊」。目前外勤業務員高達2.6萬人的國泰人壽，總經理劉上旗指出，目前國壽剛入行的菜鳥年薪在40萬到90萬元，另有35%中階業務員是年薪百萬，強調：「在國泰人壽沒有低薪！」
國泰人壽今天(21日)舉辦「達人爭霸賽」，總經理劉上旗表示，國壽連續舉辦3屆達人賽，主要是希望鼓勵年輕人工作與夢想可以並存，他發現在現在年輕人不只專長很多，找工作跟過去也不同，以前是希望「錢多事少離家近」，現在很多年輕人是「錢多要自由與意義」。
在這次達人賽中，國壽有一位年輕的業務襄理，他同時也是儀隊達人，曾代表我國參加世界操槍錦標賽，為了自己夢想，在苦無經費下堅持了10年，最終奪下冠軍；另有一位34歲的業務主任，家族過去都經營著一間小理髮廳，他原本也打算就這樣維生，但沒想到女兒出生是長短腳，光靠理髮廳生意無法負擔高額手術費，後來加入國壽希望增加收入，存錢給女兒動手術。
▲國泰人壽業務襄理同時也是儀隊達人。（圖／記者戴瑞瑤攝）
根據國壽統計，今年截至11月底，新進員工共4127人，其中不滿35歲的有2458人，比去年同期增加517人。目前國壽2.6萬名業務員中，35歲以下的就佔6成，顯示國壽業務員已逐漸年輕化。
在全體2.6萬業務員中，有50%是外勤菜鳥，平均年薪在40萬到90萬之間；工作2年以上的中階級業務員佔35%，平均年薪超過100萬元；資深的高階業務員佔15%，平均年薪超過200萬元。
劉上旗用上述數字直接說：「在國壽沒有低薪！」他也強調，不只外勤業務員，內勤人員今年也平均加薪3%到5%，近年是年年都有加薪。
2017年國壽全體業務員平均年齡是45.2歲，今年大幅增加許多年輕人後，平均年齡降到44.9歲，國壽也認為，這數字會隨著越來越多年輕人加入，而會逐年的下降。
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