▲健走運動變相成為工作的一環。（示意圖／達志影像／美聯社）
記者朱世凱／綜合報導
大陸社交通訊軟體「微信」內部擁有一個稱為「微信運動」的功能，它能紀錄你每天的走路步數，並且和好友們進行排行，不過廣州卻有間房地產公司把這項「運動遊戲」當作懲罰項目，如果步數不達標，薪水就會有減少的危機。一位員工表示，「我們每個月的任務是18萬步，差了10000多步被扣了100多塊（約新台幣500多元），好心痛啊！」
這名荷包縮水的員工說，「我負責的人力資源工作主要都在辦公室進行，由於上下班可以地鐵直達，所以只靠上下班步行是無法完成每天的任務，我測試過，如果正常上下班，我每天的步數大概只有2500步左右。」
他也說，「我能夠理解公司希望員工能夠多運動強身健體，但我們不可能在單位不停走來走去不工作，晚上很多時候又要加班，吃完晚飯回家以後都9點多了，這樣的步數考核反而成為了額外負擔，為了完成任務連正常睡眠都受到影響。」
他接著表示，「剛開始我還堅持每天晚上去稍微運動一下，但後來工作實在太忙了，也只能放棄了，這個步數考核制度一公布的時候大家都很積極響應，一段時間後同事們都漸漸放棄了，因為走多了又沒有獎勵，只是純粹為了不被罰錢而刷步數而已，大家都感到很疲憊。」
▼微信運動讓你和朋友在健走中進行比賽。（圖／記者朱世凱翻攝）
微博上也有其他網友跳出來表示，「我們公司也強制參與健步行走活動，要求運動步數要達到8000步以上，365天全年無休，達成沒獎勵，達不成就扣錢，所以我都直接交罰款。」有的還推薦手機綁在狗身上，讓狗去跑步，不過多數人認為應該有賞有罰。
為了應付公司政策，網路上還出現了「手機搖步器」神器，據說裝在手機上後，運動步數就會自動增加，而且設備還擁有智慧控制，可以每小時自動變更頻率，感覺很像人真的在散步，而不是機器刷出來的。
杭州一間專門作健康產業的公司，也把步數作為獎金考核，每個部門的人平均運動步數要達到1天7000步才合格，不達標的話，部門主管會被扣獎金，不過如果步數排行到前三名，公司就會增加該部門團隊建設費用；重慶一間科技公司也規定員工每天步數必須達到10000步，完成不了任務的懲罰不是金錢，而是做伏地挺身。
廣東法盛律師事務所律師劉豐茂表示，如果公司強制以步數統計作為考核工具，並且進行罰款而沒有相關法律依據，員工可以主張加班，但需舉證證明是為了完成考核，實踐中可能有困難；如果下班回家後，為了完成考核所以刻意運動而受傷，主張職業傷害也困難。
▼下班還要完成「走路工作」真的想申請加班費。（示意圖／達志影像／美聯社）
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