▲1995年後出生的畢業生陸續進入職場。（圖／CFP）
大陸中心／綜合報導
剛出校園踏入職場的新鮮人，在尋覓工作方面有些人力求高薪，不過也有另些人追求工作品質。大陸95後（即1995年後出生）的新鮮人今年7月陸續步入職場，高薪、工作內容似乎不是他們的唯一參考標準，面試時反而關心公司有無提供下午茶和健身房等。
綜合陸媒報導，山東大學2019屆畢業生秋季就業雙選會近日在中心校區體育館舉行，招聘現場一家網路公司人員無奈地表示，現在這些畢業生非常有個性，有一個女生面試時我們對她印象很好，但是有幾個問題卻被她考倒。
▲新鮮人求職。（圖／CFP）
工作人員表示，有一個畢業生當場問企業佔地面積有多大，還想問公司有沒有健身房、下午茶，因為她非常注重工作氛圍和生活品質。另一位從威海趕來，目前正就讀山東大學威海校區通信工程系的研二生小湯也稱，他就讀的科系不擔心找工作的問題，高薪不是唯一選擇，「即使企業願意支付高薪，假如沒有好的福利政策，工作強度大，反而透支身體，影響生活品質。」
山東大學2018屆本科畢業生小程受訪時提到，「我和同學一起做個微商、代購什麼的，一個月也能收入人民幣3、4千元（約新台幣1萬3千5至1萬8千元），我選擇工作的時候不會將就，如果不是因為興趣我不會從事這個工作。」
消息一出在網路引起討論，網友紛留言表示「我只在乎錢」、「有健身房和茶歇的公司，基本上本來待遇就很好了」、「其實錢到位了什麼工作氛圍都能接；也有網友認為「這難道不是好事嗎？非要當牛做馬累死的那種公司才行？」、「我覺得我這個95後有些另類，我還是要問工資待遇」。
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