▲準媽媽難過地說，剛懷孕就丟了工作。（示意圖／視覺中國提供）
記者朱世凱／綜合報導
大陸一名28歲王姓女子指出，自己剛入職一間公司，不過在試用期快結束前卻懷孕了，因此她將此事如實稟報，沒想到上司聽完後卻當場解雇她，還只給了2天工資當作補償。準媽媽難過地說，希望社會能夠更加關注孕婦的權益。
綜合陸媒報導，事發在遼寧省大連市，準媽媽說，她在今（2018）年2月11日到公司任職，負責網頁設計的工作，入職前就知道試用期約1至3個月，上司曾說如果一切順利的話，最晚5月就可讓她轉為正式職員。不過本（4）月13日時，王女意外發現自己懷孕了，因此將這喜事向上層報告，原本以為對方能體諒她的狀況，不料對方卻當場翻臉。
王女再指，因為當時還在試用期，所以還沒和公司簽訂合約，也沒談過入職後關於生育方面的福利待遇；在她得知自己被解僱時，根本不曉得該怎麼辦。她承認自己曾向上司要求提前繳納社保，因為生孩子時會用到生育保險，但強調絕非故意佔公司便宜，她也承諾自己這段時間可以在家工作。
▼網友對於女性在試用期懷孕持正反意見。（圖／記者姜國輝攝）
律師劉萬昕指出，試用期勞動關係也屬於勞動關係的一部分，所以公司應該和這名準媽媽簽訂合約；另外，加上女員工在孕期、產期、哺乳期時，公司不得解除勞動合約，只能適當調整工作範圍，「也就是說，公司的舉動已涉嫌違法」。
網友看完後持正反意見，部分人說，「公司這麼做，還有誰敢生？」、「職場還是存在男女不平等的情況」、「懷孕就找不到工作，這社會真現實」、「看來女性被定位只要生孩子就好，還要工作幹嘛」、「女生生育依舊沒保障」。
但是也有人說，「試用期都沒有過就懷孕，我不相信你是意外懷孕」、「試用期開除妳不需要理由吧」、「立場互換，妳會怎麼想？」、「騙產假？」、「我只心疼妳同事工作量變多而已」。
▼網友在貼文底下掀起論戰。（圖／翻攝自微博）
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