▲台塑前總經理林振榮及中高階幹部共24人，被控利用採購太空包向廠商回扣。（圖／pixabay）
突發中心／台北報導
台塑集團4年前爆出集體收受回扣案，24名中高階幹部被移送法辦；檢方偵查後，相關當事人雖有收回扣，但無法證明廠商提供的產品品質不佳，全部處分不起訴。其中被告、已遭解雇的朱姓協理認為解僱違法，提告請求確認雙方雇傭存在，要求應按月付薪直到復職為止，或給付退休金；但法官認為朱收賄事實明確，公司解雇合法，僅判准退休金564萬餘元，駁回其餘請求；可上訴。
台塑前總經理林振榮及中高階幹部共24人，被控利用採購太空包向廠商回扣，檢方調查認為，被告確實有拿回扣，但無法證明太空包品質不佳，台塑也未有損害，24人全部處分不起訴。
而其中被告、原任職台塑總管理處的朱姓協理，案發後遭台塑關係企業南亞塑膠工業免職，他獲不起訴後提出本件訴訟，主張職務和採購工作無關，也沒有採購權限，更不認識廠商，負責人沒有理由向他收賄，公司就予以免職，認為解雇違法。他要求確認雙方雇傭關係存在，並按月給付月薪12萬餘元直到復職為止，或應給付退休金與主管退職金共1千萬餘元。
經法官審理，認定朱姓協理收受廠商回扣，已違反工作規定，依公司人事管理規則予以免職，且依勞基法規定解僱，並未違法，雙方沒有僱傭關係。南亞解僱朱時，他已64歲多，服務年資滿47年，符合勞基法可自請退休的條件，雖然他因違反工作規則情事重大遭公司依法解僱，但依法仍可請求給付退休金，故法官判南亞塑膠應給付朱564萬餘元退休金，其餘請求駁回；仍可上訴。
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