▲ 第二屆上海台協徵才博覽會去年於台北和平藍球館舉行。（圖／ET資料照）
記者陳政錄／台北報導
鼓勵台青西進，大陸台商返鄉招聘新血力度不斷增強。就今年來看，自明（27）日上海台協首度於高雄舉辦徵才博覽會起，5月開始浙江、福建廈門兩地台商也將輪番上陣，亦有不少地區提供實習職缺，全國台企聯常務理事徐正文說，以當前情勢來看，「未來還會有更多台商協會加入行列」。
以上海、廈門為例，均不是第一次返台徵才。上海自2017年起，連續兩年於台北舉辦徵才博覽會，今年首度移師高雄，將在4月27日登場，職缺數量一路從第一屆的近千個，到如今超過3000個職缺。
▲浙江9地區的台商協會首度回台「聯合徵才」，25日下午在台北舉行徵才發布會，預計5月25號在南投縣舉行就業博覽會。（圖／記者陳政錄攝）
廈門方面，2017年與福州、泉州等共7個福建台商協會，分別於台北、台中舉辦徵才博覽會後，雖去年一度因場地問題延宕，但廈門台協會長吳家瑩今年初曾表示，今年將繼續組織廈門台企返鄉徵才，預計提供2200個職位。
至於浙江台商方面，包括杭州、寧波、溫州、嘉興、湖州、紹興、台州、義烏、嘉善等9地可以說是新的生力軍，將於5月25日在南投縣舉辦聯合徵才活動，釋出約1329個職缺，更主打有近百個年薪破百萬的管理職位。
浙江聯合徵才活動負責人、杭州台協副會長林佳燕說，自己經營幼兒教育領域，過去就曾返鄉於南投參加地區的徵才博覽會，媒合到不少人才，因此分享給同在浙江省的台商朋友後，促成這次活動。
▲浙江聯合徵才活動負責人、浙江台協副會長林佳燕。（圖／記者陳政錄攝）
對此徐正文分析，台青出外打拼，無非是經濟不景氣，希望尋求更好的工作的機會，而台商返台招聘主要有三個原因，分別是出於回饋故鄉的情懷、自身轉型升級需要新血，還有比較現實的是「人才的薪資成本可能還算低」。
徐正文進一步提到，在兩岸官方關係比較不好的情況下，台商在促進民間交流上，可以扮演一個重要的腳色，相信未來此類情況還會越來越多，甚至如福州等地雖未特別組織台商聯合徵才，但也透過各種管道，釋出許多實習職缺。
▲全國台企聯常務理事、哈爾濱台協常務副會長徐正文。（圖／記者陳政錄攝）
義烏台協榮譽會長郭令彬則認為，聘請台籍人才，很重要的一點是相較於陸籍員工，比較不會發生一學完技術、結交好人脈，就馬上「帶槍投靠」敵營的情況發生，身為同鄉人，也比較願意一同打拼。
▼ 上海每年返台舉辦徵才博覽會 。（圖／ET資料照）
讀者迴響