麥當勞成打工族首選企業!攜手1111人力銀行公布最新調查

2019年04月29日 10:40

麥當勞成打工族首選企業,攜手1111人力銀行公布最新調查。(採訪撰稿/記者吳思瑤;攝影剪輯/記者謝盛帆)

▲▼麥當勞成打工族首選企業!攜手1111人力銀行公布最新調查。(圖/記者謝盛帆攝)

▲暑期旺季即將開始,學生族群開始找打工,希望藉此換取職場經驗。(圖/記者謝盛帆攝,以下同)

記者吳思瑤/採訪報導

畢業季節及暑期打工旺季即將來臨,大批學生也得開始找工作兼差,一方面想透過打工學習一技之長,換取經驗,但面對大批職缺到底該怎麼選?台灣麥當勞首度攜手1111人力銀行,針對兼職與打工族群進行「黃金職缺調查」,發現有近7成打工族的首選職缺為「速食連鎖餐飲業」,其中超過8成(83%)求職者,心中的首選企業就是加入麥當勞,而最有興趣嘗試的職缺則是接待員、款待大使(72%),其次分別為服務員、咖啡師、餐廳襄理與外送員。

▲▼麥當勞成打工族首選企業!攜手1111人力銀行公布最新調查。(圖/記者謝盛帆攝)

▲4/27、4/28舉辦「麥當勞職場體驗」,擴大招募2,600人。

除了外部求職者的心聲,麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇更表示:「每年都會固定做員工滿意度調查,以去年來說,受訪的1萬6千多名在職員工,感到滿意度最高的兩項指標分別是「良好的工作環境」與「管理人員的友善對待」,且滿意度都超過9成,而他們也都願意向朋友推薦到麥當勞餐廳工作。」獲得內外一致認同,展現優質雇主品牌。

▲▼麥當勞成打工族首選企業!攜手1111人力銀行公布最新調查。(圖/記者謝盛帆攝)

▲▼麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示,體驗活動中透過獨家設計的「人才地圖」,讓求職者了解每個職務的工作特色,且依據性向選擇適合自己的職務。

▲▼麥當勞成打工族首選企業!攜手1111人力銀行公布最新調查。(圖/記者謝盛帆攝)

一般對於職場環境最重視的前三大因素分別是「職場氣氛(51.0%)」、「薪資福利(38.8%)」,以及「內部升遷管道(16.6%)」。其中麥當勞超越其他速食連鎖餐飲業,奪得四項票選第一,成為求職者「最想加入」、「最歡樂友善」、「薪資福利最優」、「培訓制度與技能學習等規劃最完善」的速食連鎖餐飲企業。

▲▼麥當勞成打工族首選企業!攜手1111人力銀行公布最新調查。(圖/記者謝盛帆攝)

▲麥當勞超越其他速食連鎖餐飲業,成為「友善職場氛圍」、「優質薪資福利」、「完善培訓制度」票選第一。

每年於全台麥當勞餐廳同步舉辦「職場體驗」,今年也不例外,開啟徵才大門邀請民眾近距觀察麥當勞餐廳各工作站流程,並親身體驗歡樂的氛圍,同時,透過獨家開發的「人才地圖」,分析各項工作特色及所需職能,幫助求職者依性向找到最適合的職務。今年預計招募2,600位生力軍加入麥當勞歡樂的大家庭,較去年的招募人數成長近兩成!

▲▼麥當勞成打工族首選企業!攜手1111人力銀行公布最新調查。(圖/記者謝盛帆攝)

▲麥當勞款待大使細心服務,不但能學習新事物,也培養出更多與人的相處之道。

8、9年級麥胞現場分享經驗,在麥當勞永和餐廳擔任款待大使的唐玥孺說:「在麥當勞服務除了增加工作經驗,還能學到站在別人的立場考量事情,還記得有次送餐看見一對父女,小朋友在使用3C手機,當時她就想到,可以送她麥當勞的免費贈品,鼓勵親子一起組裝,培養感情。還有另一位款待大使蕭孟捷也開心分享:「在麥當勞工作,不管是主管或同事間都很親切,遇到不會的事情主動問起,都很樂意幫助我,也會給很多機會發揮!」

▲▼麥當勞成打工族首選企業!攜手1111人力銀行公布最新調查。(圖/記者謝盛帆攝)

▲麥當勞提供友善職場,替年輕人營造最佳的職涯起點。

「只有員工感到快樂,才能向顧客傳遞快樂」,麥當勞提供友善職場,更重視團隊合作的歡樂氛圍,企業留才必須格外重視「職場三力」:吸引力、薪資力、學習力,這也是內部票選、麥當勞作為最佳雇主品牌的「黃金打工術」;提供完整的職涯發展與穩健的升遷管道,就是對於求職者最大的吸引力,加上具備市場競爭力的薪資福利,同時也透過友善環境,激勵員工學習成長,不僅在1111人力銀行本次的調查中受到肯定,也是創造雇主與員工雙贏的關鍵。

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