「萬年不調薪」原因她一句神解！公司吃定你安份…寧願給跳槽的新同事

▲勞團曾發起「反過勞！要加薪」公投遊行。（資料照／記者季相儒攝）

文／黃大米

「大不同！」

朋友A到一家公司任職，拿到很好的待遇，我很好奇，在該產業哀嚎不景氣這樣多年，她為何可以拿到高薪？

她的答案是，「這家公司是業界龍頭，所以待遇會好一些。」

朋友B在某公司多年，薪水長年被虧待，超少的薪水與資歷不成正比，我問B為何如此？

她的答案是，「整個產業不景氣，這也沒辦法，跳槽也一樣。」

A與B遭受的待遇如天堂與地獄，更驚人的是，他們任職在同一家公司，只是彼此不相識。

▲職場有許多案例，同公司待遇卻如天堂與地獄。（示意圖／資料照，與本文當事人無關）

我認真思考，在每家公司都有萬年不被調薪的員工，也一定有紅翻天的人，所以產業衰退也許是個問題，但公司虧待你才是關鍵。

為何會被虧待？太乖，長年不跳槽可能是主因，公司吃定你的安份，又貪圖你的好用，所以重要任務給你做，相對等的薪水，卻情願給剛跳槽來的「外來和尚」。

你的個性決定你的人生命運，也決定你的薪水，如果有一家公司，想用很低的薪水，聘雇A朋友，A朋友會大怒，也不會接受。但B會願意，會說沒關係，所以B會常被虧待，至於在能力部分，以我的觀察，兩人伯仲之間。

所以別管公司怎樣解釋無法調薪了，而是你為何要接受？

本文授權自【黃大米】臉書粉絲團

《若你委屈自己，任誰都能刻薄你》，黃大米著，丁慧瑋編。

●黃大米，曾任職於非凡電視台新聞部採訪中心副主任、Tvbs電視台記者、 東森電視台記者；現職是yes123編輯總監，活躍於各大網站，擔任專欄作家。以上為個人言論，不代表本網立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄[e-mail]

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