▲世衛組織首次將過勞視為一種病況,列入疾病分類。(示意圖/《ETtoday新聞雲》資料照)
國際中心/綜合報導
世界衛生大會(WHA)將於28日閉幕,根據最新版的全球疾病及傷害分類,世界衛生組織(WHO)首次將「過勞」認定為一種「病況」,並納入《國際疾病分類》(ICD),幫助醫生診斷和醫療保險衡量理賠。
法新社報導,過去數十年來,專家學者們對於該如何定義「過勞」,以及過勞是否應被視為一種「病況」(medical condition)始終爭論不休。依據最新更新的疾病分類,WHO將過勞界定為一種因為長期無法克服工作壓力而產生的症狀。
根據定義,過勞症候群包含3個特徵,首先是感覺精疲力盡,其次是對工作產生倦怠感,或是對工作產生憤世嫉俗感,並且專業效率出現降低。根據疾病分類,「過勞」專指職場環境中產生的現象,並不適用於生活中的其他領域。
更新版國際疾病分類,又稱為國際疾病分類第十一版(ICD-11),是根據世界各地公衛專家的建議於去年起草,並於25日獲得WHA通過,將自2022年一月起生效。WHO發言人亞薩雷維奇(Tarik Jasarevic)表示,這是首次將「過勞」列入疾病分類。
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