▲楊小姐的一張薪水條，讓網友大怒幼教業太黑暗。（圖／翻攝臉書新竹大小事）
記者陳凱力／新竹報導
竹北一名托嬰中心的離職老師，po出一張超誇張的薪資單，引起網友討論；這名幼教師的月薪為18000、全勤2600、伙食2500，合計23100，剛剛好飛過勞基法的基本工資最低門檻，5月底時，幼教師因為懷孕及其他因素離職，沒想到離職當月竟再被扣10000元的違約金，最後扣完請假、全勤、違約，只拿到10215元，也讓網友大呼「太黑暗」。
網友楊小姐接受《ETtoday新聞雲》記者採訪表示，因為懷孕後想準備結婚事宜才向園方請婚假，但卻被以「之後不會回來做」的理由拒絕，她再換請特休，業者竟以「沒有做到年底，沒有特休」駁回，楊小姐反問，「那為什麼2018年的特休沒休到7天最後也沒換錢給我」，業者竟表示，「2018年因腸病毒而放假就休完了」。
▲楊小姐因不滿業者不遵守勞基法，血汗幼教師所以離職。
之後楊小姐因無法負荷帶7個2-3歲大的小孩，再加上業者都不按勞基法所以憤怒提離職，沒想到領薪水時，園長竟告訴她「因臨時離職，所以很客氣地從薪資中扣違約金一萬元」。
楊小姐的薪資中，扣完勞健保、請假、全勤等金額後，竟只拿到「10215」的月薪，網友們對於這張「暗黑薪水條」都表示不能接受，大罵「這不是收費不便宜嗎？老師薪水怎麼那麼少，太壓榨員工了！」、「快x托嬰中心常常徴人，早就知道不對勁了」、「哇，開這種地方給這種薪水，業主還真好賺」、「我之前也做過，薪水真的超低，離職時候才加保一天但是扣一個月的勞健保費用」。
新竹縣勞工處表示，若以楊小姐的月薪23100平均30日，一天的薪資應為770元，換算8小時，每小時的工時約96元，其中2天的事假卻扣薪2118，而若每月常態性的加班卻只拿到2800的加班費，明顯有問題。
勞工處在表示，「特休」與園方因腸病毒停課也不相同，並不能以「停課」最為員工的特休，勞工處已於14日向業者要求提供歷年所有的薪資明細及相關文件，最晚在24日下班前需提供完整資料，屆時勞工處也會介入調查，確定園方違規事項，進行懲處。
▲該幼兒園除了違反勞基法還有違法超齡、超收，也遭到社會處調查。
由於該托嬰中心也有超收等違法情事，14日除了勞工處外，還有新竹縣社會處也一同進行稽查，社會處表示，該托嬰中心的確有違法，已勒令業者限期７天改善，社會處預計21日再度前往稽查，屆時若未改善，將開罰3萬元罰款，若限期2次仍未改善，社會處將對業者勒令停業。
讀者迴響