▲Stanley曾是健身教練，雖然加入東森不久，收入卻已達6位數。（圖／Stanley提供，下同）
生活中心／採訪報導
曾是一位健身教練的Stanley，擁有令人稱羨的「大肌」好身材，加入東森不到幾個月的他，在個人的臉書上時常分享到哪一國又哪一國旅行的照片，並寫下一句句的「語錄」和大家分享成功的路徑，並堅定認為，只要想成功，就一定有成功的人。
做過組織業務工作的Stanley分享，當初加入東森的契機是同事介紹，還有一個很重要的原因是，東森是一個很大的集團，無人不知，且社會觀感、形象等各方面都做得不錯，也很正面。他笑說，東森許多品牌如媒體、購物頻道等品牌，真的是從小時候陪他到長大。
幸運的是，Stanley說踏入東森後，身邊親友幾乎都很贊成。問他連一些些的反對聲音都沒有？Stanley堅定的表示「真的沒有」，尤其大家知道東森集團的品牌事業都做的很棒之餘，也發展起組織業務型品牌後，都是好評居多。
▲Stanley相信只要想成功就一定有成功的人。
對已很有經驗的Stanley來說，雖然到東森沒有多久的時間，但因為過去在市場上除有過許多磨練，因此至今沒有太多的挫折。Stanley認為，和以前的組織相比，差異性較大的是，總裁王令麟將「東森」這塊招牌擦的太亮，背景很夠力，光這塊招牌就有很大差別，不像很多人聽到其他的公司名字，都要抱持懷疑。
Stanley也提到，在消費模式部分，東森在購物領域已扎根很久，現在東森採電商模式，更能讓年輕族群上網消費了解。Stanley指出，目前每個月收入比一般上班族薪水再多至2至3倍，超過6位數不成問題，由於才剛加入不久，組織團隊目前約20人左右，短期目標希望組織人數破百，長期則期待自己可以打國際線市場。
「成功一定有方法，失敗也是有原因，如果今天想要成功，就一定有成功的人。」Stanley分享這一句思考模式，建議想加入東森的年輕人，要去思考人跟公司相輔相成，除公司有很大的後盾跟強大背景外，人也很重要，如有些人個性只會在意外在眼光或容易放棄，那就算這個市場上的某個經營模式很棒，也會因這些「個人因素」無法好好的詮釋「成功」兩字。
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