他簽「薪資保密」問意義何在？　網揭資方「暗黑內幕」

▲求職者在應徵前應注意招聘單位的薪水門檻在哪。（圖／取自免費圖庫Pixabay）

▲薪資保密意義何在？網揭資方陰暗手段。（圖／取自免費圖庫Pixabay）

圖文／周刊王

台灣大多數的公司都有不公開員工薪資的習慣，怕會引此惹來不必要的麻煩。近日一名網友剛到新公司報到，但簽署勞動契約時卻出現一項細則，要求員工不能透露薪水，令他十分納悶，隨後更在網路上向大家請益：「薪資保密的意義何在？」

一名網友22日在「PTT」發文表示，自己剛到一間公司報到，在簽勞動契約時，發現有一條「薪資保密為甲方重要管理政策，任何人不得透露、討論及探詢」，讓他滿頭問號，而且人資部的姐姐還特別強調這一點，要求不能透露薪水。

對於薪資不透明這件事，原PO充滿疑惑：「之前我在某公家機關擔任職務代理人，基本上公務人員的薪水是完全透明的。」相當好奇為何在公家機關的薪水可以公開透明，但在一般公司卻要保密？

文章曝光後，網友紛紛揭開資方的陰暗面：「公家死薪水，隨便你談，一般企業薪資同工不見得同酬，很容易眼紅就離職了」、「怕你知道心裡不平衡」、「為了壓低薪水，你知道有人領比你多你不會吵不會跳槽嗎」、「講好聽是怕比較，講難聽其實就壓低薪資的手段之一」。