為何公務員防疫照顧假「不支薪」 人事行政總處回應了

▲因應武漢肺炎防疫,部分路人戴上口罩。(圖/記者李毓康攝)

▲因應武漢肺炎,路人紛紛戴上口罩。(圖/記者李毓康攝)

記者蔣婕妤/台北報導

受到新型冠狀病毒疫情影響,各學校延後開學,勞動部宣布實施防疫照顧假,行政院人事行政總處也確定公務員可以請14天的防疫照顧假,但只給假不支薪。對於為何「不支薪」,人事行政總處副人事長蘇俊榮5日時表示,希望公務員們能共體時艱。

行政院人事行政總處表示,考量基層公務員也有請假照顧小孩需求,開會後決定,公務員防疫照顧假「一定准、不給薪」。

由於公務員的防疫照顧假是否支薪,可能也會連帶影響一般勞工的防疫照顧假是否支薪,對此,人事行政總處副人事長蘇俊榮表示,疫情的發展未來不知會如何變化,可能還有變數,所以先決定讓公務員也可以有防疫照顧假。

蘇俊榮表示,公務員請防疫照顧假不會影響考績,至於不支薪的部分,希望基層公務員能共體時艱。

根據勞動部日前因應武漢肺炎的決定,學校延後兩周開學,若勞工朋友有照顧12歲以下學童需求,可以請「防疫照顧假」,且雇主不能不准假,也不可視為缺勤扣全勤獎金。而「防疫照顧假」則是自2月11日至2月24日這段期間,若有需求的家長可向雇主提出申請。

▲▼防疫照顧假。(圖/取自勞動部臉書)

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