▲亞馬遜(Amazon)位於美國紐約史泰登島(Staten Island)的倉儲。(圖/路透)
記者吳美依/綜合報導
電子商務巨擘亞馬遜(Amazon)已有11間倉儲傳出員工確診,美國紐約史泰登島(Staten Island)的倉庫也有1名職員中鏢。31歲的管理助理斯莫斯(Chris Smalls)與其他人30日發起罷工,要求更完善的防疫措施,當晚卻遭到解雇,「亞馬遜寧可掩飾問題,也不願採取行動,保護員工與社區的安全。」
亞馬遜的史泰登島倉儲上周一名員工確診,斯莫斯與數名同事離開工作崗位,要求公司暫時關閉、清潔倉庫,並針對需要自我隔離或身體不適的人提供有薪假,30日更發起罷工,要求更完善的防疫措施。
綜合《商業內幕》、《紐約郵報》報導,斯莫斯在亞馬遜工作5年,育有3個小孩,他在罷工當晚接到一通電話,被通知已遭解雇,「他們大概是因為我站出來說話而對我復仇……我非常憤怒與失望,但並不震驚。就像平常一樣,亞馬遜寧可掩飾問題,也不願採取行動保護員工與社區的安全。」
▲美國紐約史泰登島的亞馬遜倉儲員工發起罷工,要求更完善的防疫措施。(圖/路透)
亞馬遜發言人基許(Kristen Kish)證實消息,但她指出,斯莫斯曾與確診員工接觸,被指示在家隔離並享有有薪假,30日卻仍來到工作現場,數度違反社交距離守則,「將團隊置於危險之中,這是不可接受的。基於上述多項安全議題,我們已經終止他的雇用。」
亞馬遜全球倉儲系統中,至少11間倉庫發生新冠肺炎確診,面臨防疫政策不足的批評,義大利分部員工上周也因類似議題發起抗議。公司表示,已經採取「極端措施」保護職員健康,包括加強清潔、取得安全防護設備、要求保持安全距離,實施體溫檢測等等,並質疑罷工人數並非員工所說的50人,而僅有15人。但是,斯莫斯指出,雖然亞馬遜得知接觸史,他仍被允許來上班好幾天的時間。
紐約州檢察總長詹姆斯(Letitia James)認為,亞馬遜的解僱是「可恥的」,她正在考慮所有法律行動,也呼籲美國全國勞資關係委員會(NLRB)展開調查,「在紐約,法律明文規定組織(工會)的權利,任何相關管理階層的報復舉動都被嚴格禁止,在許多紐約人掙扎著、深深擔憂安全的時刻,此舉不僅不道德也是不人道的。」
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