▲曾經從事醫學美容業務的余政擎雖領有高薪，但10年來的高壓工作讓他健康一路亮紅燈。（圖／余政擎提供。下同）
記者簡仲豪／採訪報導
「從事業務工作近10年的時間，失去的不只是寶貴的歲月，連健康的身體都因此賠掉。」東森全球新連鎖紅寶石級經銷商余政擎談起自己過去的工作經驗，他惆悵表示，業務工作總是有業績才賺錢，否則什麼都沒有，連基本的保障都沒有，為了每個月都會重來的績效，連自己的健康都賠進去，幾乎沒有放鬆的高壓工作環境下，最後是以「輕微中風」收場。
余政擎說道，雖然目前已是紅寶石級經銷，在旁人眼中是一個掌握先機、並把握機會的成功者，但他一開始得知自己姊姊在東森工作的時候，內心非常排斥，因本身並不了解整個運作體系，加上起初聽到這樣的工作方式，讓他立即聯想到傳統直銷，所以對此非常排斥。
余政擎表示，不想因為「這樣的工作」而疏遠身邊的朋友。然而余政擎的姊姊並沒有放棄將這份好工作介紹給弟弟，不間斷的解釋和課程安排，加上對東森新連鎖的市場性和趨勢性做深入調查後，認為有嘗試的價值，所以決定跟東森集團合作。
▲經過不斷的努力，余政擎和姐姐在東森全球新連鎖「自由系統」下，已有一番成就。
「因為是東森集團，所以我很放心。」余政擎表示，雖然姊姊已經是新連鎖內部成員，但自己要加入時，家人還是非常反對，紛紛認為「我在醫學美容這麼好的產業工作，且收入也還不錯，為什麼要去經營直銷？」對這樣的決定非常不解，但憑藉集團的優勢和團隊的資源，余政擎和姊姊在滿短的時間內，就已有成績，也讓家人因此放心。
余政擎指出，在創業的路上往往都會遇到很多不同的挫折及難關，所以跟對團隊非常重要，所屬的「自由系統」的創辦人Leo老師，不僅常常會協助帶團隊，還讓我們學習到很多跟夥伴溝通以及解決問題的能力，除了能累積收入外，還可以學習到很多在傳統領域裡，較不容易能學習到的管理跟統御的能力。
▲余政擎積極開辦線上課程，希望透過自己的能力去影響身邊的人、事、物。
加入東森全球新連鎖後，好幾個月收都突破6位數的余政擎表示，能得到貴人的幫助真的很重要，因為再好、再強的東西，如果沒辦法讓別人接受都是白費功夫。「能有今天的成就，『人』是關鍵，必須先從自身開始做好，才能去影響身邊的人、事、物，讓別人願意相信透過這份工作，是有機會成功的。」所以即使已是紅寶石級經銷商，余政擎還是時常內觀自己，並去察覺、理解、劃清界線、重新設定，讓自己成為對的人。
▲沒有滿足於紅寶石級經銷商的頭銜，余政擎打算讓組織人數突破2千人，然後跨足海外市場。
余政擎坦言，自己的下一階段目標是要讓整個組織突破2千人，然後走出台灣，跨足海外市場。他建議想加入的夥伴，所以有的能力都是累積來的，不是不會，只是還不會。他更表示，如果月入百萬是人生低潮的開始，那加入後，就要準備好開始過上低潮的人生，歡迎大家一起接受挑戰！
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