▲東森全球新連鎖事業總經理彭振東（中）特地南下台中參加首場NDO千人大會。（圖／精鷹系統提供，下同）
圖文／東森新連鎖提供
東森全球新連鎖事業在東森集團資源的挹注下業績屢創新高，成立兩年的「精鷹系統」在林貫偉顧問及葉蔚綝顧問的指導帶領下，是目前在東森新連鎖事業中唯一完整架構，公會化的系統組織，本月16日於台中金典酒店舉辦首場「小人物大故事」大型NDO分享會，透過五位不同背景的成功領袖，分享自身故事以及在東森的成長歷程，鼓勵夥伴堅定信念，持續努力，必能有美好的收穫，也讓許多到場聆聽的夥伴感動落淚！
見證精鷹系統成長東森新連鎖總經理彭振東，也特地蒞臨現場恭賀精鷹系統突破新的里程碑，期許夥伴們能持續將這樣社交電商加上組織行銷的創新商業模式，傳遞到全球的華人圈！
▲見證精鷹系統成長東森新連鎖總經理彭振東，也特地蒞臨現場恭賀精鷹系統突破新的里程碑。
「加入東森，讓我成功翻轉人生，成為手心向下的人。」首先登場的是皇冠級經銷商蔡孟芬驕傲的說，原本是鋼琴老師的她，因為少子化衝擊收入銳減，她說自己是個直銷素人，憑藉著持續不斷學習的心，以及堅定不移的信念，在東森新連鎖事業裡成功的翻轉人生，希望藉由自身故事的分享，邀請更多跟自己一樣的素人朋友，一起加入東森新連鎖事業精鷹系統，共同創造更美好的精彩人生！
▲皇冠級經銷商蔡孟芬憑藉著持續不斷學習的心，以及堅定不移的信念，在東森新連鎖事業裡成功的翻轉人生。
去年捨棄在別家傳統直銷公司高階職位的王沛翎鑽石，在東森新連鎖已經獲得遠高於過去的高收入，特別感謝東森精鷹系統完善的培訓資源，也分享其成長的成功心法：「成長的四個要件：一定要有勇氣、一定要敢給自己壓力、一定要改變、一定要學習。」，更不忘時刻提醒夥伴：「放棄很容易，堅持比較難，但一定要堅持下去！」。因為他自己就是以這樣的態度與信念帶領團隊許多夥伴一起成功！
▲東森精鷹系統NDO千人大會，用生命感動生命，多位成功領導真情分享成功歷程。（影片來源：YouTube，如遭刪除請見諒。）
從夜市擺攤起家的李文燿，很早就接觸電商的市場，過去也曾往返兩岸經營生意，看懂東森新連鎖的獨特商業模式，導入自身的國際觀與經驗投入經營，「一開始也覺得只照自己的方法做就好了，後來遭遇許多挑戰與困難，於是把自我心態歸零，開始跑全台去聽說明會，參加系統的培訓課程。」李文燿笑著說，勉勵團隊夥伴要持續精進，跟著精鷹系統學習就對了！
▲現場人頭鑽動。
經營加盟10幾年超商店長的李若辰Vivi，對於工作賺錢總是拼命的她，過去如同超商門市一樣全年無休，總是忙到沒時間照顧家人，就算是過年也沒辦法陪伴家人一起吃年夜飯，當她遇上東森新連鎖事業，發現東森新連鎖的「新零售模式」，跳脫超越過去超商的傳統零售模式，決定全心投入從新學習，如今不只是改變自己人生，也成功影響改變團隊許多夥伴的未來。
曾經從事不動產行業超過20年，經歷過人生大起大落的呂芮甄，分享自己過去的人生經歷，講到激動處不禁潸然淚下，鼓勵夥伴們一起進步成長，現在已站穩鑽石級經銷商的她，仍持續努力向上奮鬥，也帶著最愛的女兒一起投入東森，為母則強的她以其堅定的決心與不畏艱難的毅力，深深感動現場許多同樣面臨生活壓力而尋求改變的與會來賓，也為現場團隊夥伴再注入滿滿的能量。
▲跨團隊組成超過60人的志工服務小組彼此無私付出。
東森新連鎖精鷹系統「小人物大故事」大型NDO分享會，台中首場就能創下千人的滿場佳績，主要是精鷹系統整合北中南所有團隊夥伴，跨團隊組成超過60人的志工服務小組彼此無私付出，其中現任系統教育委員長張濬騏Nick這次主導籌辦更是功不可沒。接下來也會陸續於高雄、台北舉辦，希望透過更多成功領袖的分享，讓夥伴們有所啟發，持續學習、堅持不懈，就如同系統榮譽指導顧問林貫偉總是不斷勉勵精鷹夥伴：「只要堅信，我就一定做得到。」引領著每位精鷹夥伴都能影響更多懷抱夢想、不甘現狀，勇於突破自己的朋友，共同打造倍增被動收入，擁抱千萬年薪！重新找到人生的新方向、定義創業新價值。
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