▲東森全球新連鎖鑽石級經銷商謝祐菁（左）與東森總裁王令麟合影。（圖／謝祐菁提供）
財經中心／台中報導
來自台中的東森全球新連鎖鑽石級經銷商謝祐菁，她在接觸東森後「歸零學習」，花了1年的時間拚到鑽石等級，月收入直破6位數。她透露，東森集團資源很大，最重要的心態是要有贏的決心，因此她全心全意經營東森行銷產業，「你所處的圈子，就是你未來生活的樣子。」
「要變成人人稱羨的天鵝，需要很堅定的勇氣。」謝祐菁說，還沒接觸東森前，她的生活相當單純，猶如主婦在家相夫教子，照顧孩子、協助丈夫社交生活圈的聯繫，平日玩玩烘焙、享受姐妹淘午茶約會；朋友總問，已經有這麼好的生活，為什麼還要努力打拚？她說，「因為想要更好，就要改變。」
在得知東森要轉型進入直銷市場時，謝祐菁就決定加入東森經營事業，家人也非常支持，並提供場地作為學習小組的運作。事實上，過去她也曾接觸過另個組織行銷，為的是讓自己翻轉人生，無奈接觸的產業卻是不斷地南北四處奔走，除了無止境的推銷、囤貨，更造成周遭的親友間的不諒解。
「相比之下，東森提供的系統與資源是最完善的！」謝祐菁表示，為了想擺脫朋友口中的「花瓶形象」，加入東森的她，努力讓自己重新找回新時代裡獨立自主、有經濟能力的優秀女性，經營東森1年2個月，她益發顯現自信與優雅，面對壓力更是韌性十足，不僅把事業經營得有聲有色，夫妻之間的溝通與情感也相當順利，得到另一半的認同，家庭生活更是圓滿。
謝祐菁透露，當時透過朋友的推薦，她看見東森強大的品牌力，不用強迫他人推銷購買，在毫無欠缺經費的狀態下，透過東森的商業模式，用一支手機就能串聯出龐大的消費分潤，讓她透過「分享」就能賺取收入。
她形容，利用一支手機，就能透過東森集團的資源，擁有完整的市場布局，「東森的優點，是涵蓋了我們日常生活中的食衣住行，包括線上整合線下。」開發產品需求的客戶的同時，也能順利建立回購率，擁有消費者的信任。
▲謝祐菁所屬的東森精鷹系統「翔鷹團隊」的老師與同仁。（圖／謝祐菁提供）
「脫離舒適圈，走出家門就跟朋友一起學習如何『東森生活化』。」謝祐菁指出，現在的生活，就是運用白天零碎時間經營事業，傍晚再做晚餐、接孩子，家事忙得差不多，就再用電話與組織夥伴做溝通橋樑。
謝祐菁每天要求自己「歸零學習」進入東森系統，最高紀錄一天曾經打給推薦人15通電話以上；她更要求自己能在最短的時間內，將商業模式及制度從口中分享出來，這些都是不斷練習再練習，才有現在的成果，並協助夥伴拓展組織。
「在東森，感受到不是只有讓你賺到錢而已。收入是附加價值，學習到的感恩文化，才是滿滿的恩典。」謝祐菁認為，加入東森團隊，最重要的心態是要「立足」，也就是一定要先擁有對的態度，更要有贏的決心。
此外，在一場「總裁有約」的宴會上，謝祐菁親自見到東森總裁王令麟。她受到總裁的鼓勵和支持，讓她更放心一起在東森裡打拚，「總裁給我的印象就是，他是一位非常、非常有同理心的長者，不會因為事業做很大就距離很遙遠，他真心為我們好，讓我很放心加入東森大家庭。」
東森深深吸引她的關鍵因素是，老字號大品牌、有集團整合的資源，擁有布局全球市場發展的規模，加上獎金領取門檻低、也不會有囤貨的問題，最棒的是，能順利讓她真正幫助到身邊朋友，她也相當感謝所屬的東森精鷹系統「翔鷹團隊」的老師與同仁。
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