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善用中高齡人才 雲嘉南中高齡企業輔導團啟動

當別人收手 就是找到命定屋的時機

▲勞動部雲嘉南分署今年持續推動中高齡企業輔導團,針對轄區企業進行免費輔導,藉由打造友善中高齡的職場環境。(圖/記者林悅翻攝,下同)

▲勞動部雲嘉南分署今年持續推動中高齡企業輔導團,針對轄區企業進行免費輔導,藉由打造友善中高齡的職場環境。(圖/記者林悅翻攝,下同)

記者林悅/台南報導

因應中高齡專法上路,勞動部雲嘉南分署今年持續推動中高齡企業輔導團,針對轄區企業進行免費輔導,藉由打造友善中高齡的職場環境,盼讓更多中高齡民眾能續留職場,4年來已協助雲嘉南區超過960家次企業連結政府資源、改善工作環境,讓中高齡人才就業更有力!

雲嘉南分署長劉邦棟說,中高齡企業輔導團計畫至今已推動4年,已進場輔導雲嘉南區967家次企業單位,幫企業量身檢視並推介適用的中高齡人才,也協助企業規劃職務再設計、導入職業訓練等資源,提升中高齡員工工作效率與延長工作生命,另今年更增加試辦「銀髮人才管理運用課程』及「屆退職涯諮詢服務」,提供定點輔導及一對一諮詢服務,期望延續輔導資源,深入協助企業,解決銀髮人才運用問題。

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▲勞動部雲嘉南分署今年持續推動中高齡企業輔導團,針對轄區企業進行免費輔導,藉由打造友善中高齡的職場環境。(圖/記者林悅翻攝,下同)

劉邦棟就舉例,位於台南永康的明昌鋼鐵僱用近5成中高齡及高齡員工,現場作業需裁切鋼鐵管並進行搬運工作,老闆對於穩定度高的久任員工相當重視,不僅添購大冰箱、大風扇營造舒適工作環境,更積極申請中高齡企業輔導團進場輔導,評估工作流程調整與機具改善,後來導入電動軌道搬運車減緩搬運負荷,讓67歲退休員工樂於再回任公司貢獻職場經驗,也自薦家中後輩一起為公司效力。

劉邦棟指出,中高齡企業輔導團陣容堅強,包括中正大學、老爺行旅、中華民國中小企業總會、臺灣職涯發展協會等不同領域的產官學研近40位專家學者組成,整合人力資源管理、人才提升、職務再設計、勞資關係及企業轉型規劃等五大面向,為企業提供全方位與客製化的專業諮詢輔導服務,且全額免費,歡迎企業有缺工、穩定員工及訓練需求,都可主動向分署或各就業中心提出申請。

為讓企業廠商更了解中高齡專法上路後的多項資源,雲嘉南分署也將於2月19日在台南生活美學館306研習教室辦理第一場企業運用講座,其餘場次也陸續規劃中,對講座或相關補助計畫有興趣的企業單位,可洽詢06-6985945轉

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※ 資料來源:內政部警政署165打詐儀錶板

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