▲北市勞動局19日公布2020整年度事業單位違反《勞基準》裁罰結果。（圖／北市府提供）
記者蘇晏男／台北報導
台北市府勞動局19日召開記者會，公布2020整年度違反《勞基準》裁罰結果，共有1393家事業單位遭到裁處，年度總罰鍰金額為1億900多萬元，其中遭罰最多的事業單位為南山人壽，達794萬元，已連3年登「榜首」。而前12名中，客運業占一半。對此，勞動局長陳信瑜呼籲，資方應將勞工視為珍貴資產，而非單純的人力成本。
根據北市勞動局統計，2020年度累積罰鍰金額前12名的事業單位，依序為南山人壽（794萬）、遠東航空（462萬）、中興大業巴士（434萬）、光華巴士（376萬）、指南客運（336萬）、大南汽車（262萬）、家樂福（204萬）、東南客運（106萬）、新店客運（106萬）、花旗銀行（102萬）、亞尼克菓子工房（88萬）以及台鐵局（70萬）。
今年排名第一、挨罰794萬的南山人壽，已是連3年的「榜首」了，它在2019年被罰490萬、2018年被罰302萬。今天公佈的前12名開罰名單中，幾乎全是交通業，光是客運業就占了一半。
陳信瑜表示，主要是去年市區客運事故頻傳，司機過勞備受關注，勞動局積極辦理市區客運專案勞檢，在各家業者尚未改善前，罰鍰金額就會不斷累計，因此前12名中有一半以上是客運業者，尤其是中興集團所屬3家客運，包括中興大業巴士、光華巴士、指南客運，加總挨罰金額高達1146萬元。國營事業台鐵則是因為沒有給付加班費，還有國定假日出勤工資給付不足而遭罰。
另外，針對南山人壽與家樂福，陳信瑜指出，因遲遲未獲工會同意延長工時與女性夜間工作，所以也不斷累計罰鍰。她呼籲這兩家事業單位，應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。
勞動局指出，2020年度違法勞基法受罰的事業單位中，主要違法態樣前3名分別為：《勞基法》第24條第1項：平日延長工時未依法給付延長工時工資（355家）；第36條第1項：未依法給予1例1休（248家）；第24條第2項：未依法給予休息日出勤延長工時工資（237家）。
陳信瑜說明，從統計來看，仍有許多事業單位沒依法給予勞工應有的加班費跟假期，也有許多事業單位，認為勞動相關法令非常繁雜，而對法令規定不夠熟悉，或是誤解法規內容，因此造成違法。
「開罰只是手段，輔導才是核心價值。」陳信瑜表示，為協助雇主遵守法令，她一上任就推出「勞條健檢師」的服務，雇主可透過「台北市民服務大平台」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，勞動局的「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
陳信瑜也呼籲，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面。
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