指南客運司機單月加班101小時 慣老闆7度違規遭罰75萬!

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▲指南客運。(圖/勞工局提供)

▲指南客運7次違規。(圖/勞工局提供)

記者羅婉庭/新北報導

新北市政府勞工局19日公布最新1波違法雇主名單,其中指南客運使勞工超時工作,被查到單月加班高達101小時,且已是第7次相同項目違規,遭罰75萬。

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勞工局今公布違反勞基法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例的雇主名單,共查獲331家業者。名單中,指南客運及淡水客運均有使勞工超時工作,指南客運甚至有使勞工單月加班達101小時,淡水客運則有使勞工單月加班達95小時,兩家公司因為已是第7次及第6次違反同一規定,各遭重罰75萬及55萬元。
 
勞工局長陳瑞嘉表示,勞基法罰鍰金額已提高至100萬元,新北市政府亦已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市櫃公司者,將加重裁罰金額20%。

陳瑞嘉指出,以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例,如經檢查發現未依法計給勞工加班費,第1次違規的罰鍰金額,原則上將自4萬元起算。勞工局呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。

此次違法項目中,勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,計有98家;其次出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,有52家;至於使勞工超時工作,則有48家。

另外,未足額提撥勞工退休準備金,計有1家;未繼續按月提撥勞工退休準備金,則有4家。違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有78家;另有1家因拒絕勞工育嬰留職停薪請求違反性工法而遭開罰。

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※ 資料來源:內政部警政署165打詐儀錶板

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