記者黃翊婷／綜合報導
「我很猶豫到底要什麼時候離職。」一名OL昨日（21日）在臉書「爆怨2公社」PO文聲稱，老闆娘的控制欲很強，堪比恐怖情人，例如下班找不到人會生氣、一定要照她的方式做事、希望員工友好卻又不允許有太多交情等等，只是考量到這份工作固定週休，所以很猶豫到底要不要離職。
▲原PO應徵行政卻被要求做業務的工作。（示意圖／取自免費圖庫Pixabay，與本文當事人無關）
原PO提到，當初面試的職位是行政總務，到職後卻被老闆娘要求做業務的工作，但她不喜歡這樣，「我如果要做業務，一開始就找業務就好，幹嘛找行政做業務？」更誇張的是，相處久了才發現，老闆娘的控制欲不是普通的強，甚至堪比恐怖情人，讓她每天上班都想離職。
接著，原PO列出6點老闆娘的「規定」，分別如下：
1.下班後不能讓老闆娘找不到人，不然會氣噗噗。中午休息時間員工可以休息，但有客人要第一時間聯絡，因此無法好好休息。
2.承1，聯絡客人前要先回覆群組，有收到訊息再聯絡客人。
3.一定要照老闆娘的方式做事，不然就是不尊重主管。
4.公司機一定要用公司提供的，不能用自己覺得順手的。老闆娘提供的是安卓手機，但原PO覺得蘋果用得比較習慣，所以換成自己的蘋果備用機，結果老闆娘竟然要求換回安卓手機，理由是「不行，一定要用這個」。
5.希望員工友好又不允許員工有太多的交情。
6.不喜歡員工在背後嚼舌根。
▲原PO聲稱，老闆娘規定一定要用公司提供的公司機。（示意圖／取自免費圖庫Pexels）
原PO感嘆，雖然老闆娘規定這麼多，還常常以批評舊員工的方式來教育新人，但這份工作是固定週休，所以讓她很猶豫到底什麼時候提出離職比較合適。
其他網友看完原PO的描述，意見也很兩極，有人認為，為了固定週休可以忍一下；也有人建議趕快離職，「是我的話，會成為公司中最強大的員工，等到老闆娘離不開妳的時候，再瞬間扔離職單」、「這種職場早晚神經衰弱」、「換一間比較快」、「沒有病也會被搞出病」。
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