▲台泥董事長張安平。（圖／記者陳心怡攝）
記者陳心怡／台北報導
台泥關注少子化問題，推出育兒支持計畫，自2021年起發放生育獎勵金，第1胎補助1萬元，第2胎補助2萬元，第3胎補助5萬元，以減輕同仁育兒負擔。台泥表示，2020年生育補助申請人數成長46%。
另外，台泥首創退休雙軌制，60歲以上員工加乘提撥持股信託，可多累積退休準備金；已退休員工，提供每2年一次健康檢查，醫療、意外、壽險三重保障。
台泥總經理李鐘培表示，員工一直是台泥最重要的資產，面對疫情，台泥啟動最高規防疫機制，全方位照護員工及家人，首創退休雙軌制，加倍提撥持股信託和醫療保險福利，提供生育補助和獎勵金。台泥今年邁入75年，我們始終是以「為社會服務」的信念在做好每一件事！落實ESG，追求人類與大自然共好平衡的未來。
台泥今日榮獲遠見企業社會責任獎3項大獎--ESG綜合績效「傳統產業組」首獎、傑出方案「環境友善組」首獎以及「社會創新獎」楷模獎3獎肯定，並連續兩年獲得台灣傳產首獎最高榮譽。
2018年台泥啟動轉型升級，以水泥、廢棄物資源化與新能源為三大核心事業，深化E、S、G永續作為，成為台泥人DNA。承諾2050年混凝土邁向碳中和，為達到目標，台泥採7大減碳策略，分別為生質燃料、替代原料、餘熱發電增效、工藝改善、發展再生能源、儲能及電池、研發碳捕獲技術及落實碳匯造林。
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