三級警戒延至614!老闆秒宣布「資遣全公司」 員工當場爆哭

網搜小組/劉維榛報導

指揮中心宣布,三級疫情警戒與停課確定延至6月14日,也讓餐飲、旅遊業等恐陷入失業窘境!一名男網友哀號,好友剛得知被資遣的消息,原因是三級警戒延長,老闆實在撐不下去了,也隨即喊話「決定資遣全公司的員工」,讓眾人超崩潰!

▲▼受疫情衝擊餐飲全面外帶不內用,不少餐飲業者不堪業績下滑,索性停業降低支出以減少虧損。圖為光華新天地內美食街內用區。(圖/記者湯興漢攝)

▲民眾不敢出門,餐飲業慘兮兮。(示意圖/記者湯興漢攝)

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一名男網友在臉書《爆廢公社》透露,剛剛指揮中心宣布延長三級警戒,消息一出後,朋友也瞬間失業了,「朋友剛剛哭了,他老闆剛看到延長,決定資遣全公司的員工,他能怎樣呢?真慘啊。」

文章貼出短短半小時,引發網友心疼大罵,「可惡慣老闆?」「延長是逼不得已,疫情還是很嚴重,沒工作的一堆,一堆老闆也都在撐,希望大家配合點,讓疫情控制得住」、「不這樣不行啊,各有苦衷」、「都要資遣了,那就爆料出來吧,哪間公司?」「全公司只有3個人嗎? 不是超過多少個就要先報備勞工局」、「資遣總比被自願離職好」、「老闆也很無奈,但是如果這期間全部放無薪假是不是比較好」。

另有苦主分享,「做生意的也快不行了呢」、「正常資遣也只能認了,這段時間我朋友的店也快倒了」、「整整一個月!應該要有紓困專案」、「很多老闆也已經撐不住了...唉」、「再這樣下去會越來越多人餓死」。

勞工如果遇到突然資遣通知,也可向地方所屬勞工局提出申訴,勞工局就會介入進行相關的調解程序與調查,不過,勞動部也提醒,雇主如果要進行資遣,一切都必須合乎規定,若是違法將會依法開罰。勞動部也強調,勞工在面臨雇主的資遣時,必須要確認自己是否有拿到「非自願離職證明」因為如果沒有此證明,就無法去請領失業給付。

▼網友安慰,被資遣能申請補助!(圖/翻攝爆廢公社)

▲▼朋友剛剛哭了,他老闆剛看到延長,決定資遣全公司的員工,她能怎樣呢?(圖/翻攝爆廢公社)

▲▼朋友剛剛哭了,他老闆剛看到延長,決定資遣全公司的員工,她能怎樣呢?(圖/翻攝爆廢公社)

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