▲花旗銀行（台灣）提供員工5.5天有薪照顧假。（圖／記者許靖騏攝）
記者陳依旻／台北報導
我國疫情嚴重，雙北從 5月15日開始宣布升級第三級防疫，隨後全台跟著升級，先前已有不少金融機構提供員工如果請「防疫照顧假」仍會給薪，或是其他優於勞基法的待遇，近期由於國內疫情並沒有趨緩，因此，中央流行疫情指揮中心宣布，全國各級學校及公私立幼兒園停止到校上課延長至6 月 14 日止，花旗（台灣）因應3級警戒延長，宣佈員工可申請每年5.5天有薪「家庭照顧假」之外，還能享有兩日疫苗接種假、1日內部既定的休假充電日。
花旗（台灣）表示，一向採取積極且嚴謹的防疫措施，並持續推出員工支持方案，與員工齊心抗疫，保護自己與家人。因應全國各級學校、公私立幼兒園停止到校上課延長至6月14日，若員工因學校停課需在家照顧孩童，可申請每年5.5天有薪的「家庭照顧假」，或申請「防疫照顧假」，也可運用優於勞基法之「年假」，或是日前宣布的5 月 28 日「花旗休假充電日」，利用時間與家人相處。
此外，花旗提供有薪疫苗接種假每劑兩天，鼓勵員工於自費疫苗接種再度開放時，安排施打疫苗，降低疫情傳播機會。考量到面對疫情可能會產生焦慮或不安，花旗新增免費的員工諮詢管道，全天候提供員工個人或工作生活相關的免費專業諮詢，且過程完全保密。
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