▲政院修法讓民眾可以安心生養。(圖/記者姜國輝攝)
記者陳家祥/台北報導
為挽救台灣名列國際倒數的生育率,行政院通過多項「友善育兒政策」,包括育嬰留停津貼加碼到薪資8成、育嬰假規定彈性放寬;此外,在「生」的方面,不孕症試管嬰兒補助對象不排富,孕婦免費產檢的次數也從10次增加為14次、檢驗項目也升級,有薪產檢假也從5日增加為7日。
政院指出,為推行「助圓夢、安心生、國家跟你一起養」,使夫妻得同時申請育嬰假、並得同時申請育嬰留職停薪津貼,以及產檢假增加2日並放寬彈性工作之要件,且軍公教勞一體適用,行政院擬於明日院會提出「性別工作平等法」、「就業保險法」等多項配套修法。
衛福部、勞動部5月時在院會報告「建構安心懷孕友善生養環境」,院長蘇貞昌拍板實施「擴大不孕症試管嬰兒補助方案」、「增加產檢次數及項目」及「放寬育嬰留停及調整工時彈性」三大政策,讓民眾安心懷孕、平安生養。
勞動部指出,育嬰留停津貼加碼至8成,其中6成將由就保基金支出、2成則由政府出,加碼部分估計每年編列42億。另外,產檢假目前仍待修法,但產檢假額外2天薪資擬從7月1日起,由政府編列每年2.4億元公務預算支應,鼓勵僱主提供優於法令規範的假別。
政院砸百億 祭三政策權方面催生
助圓夢:
為滿足不孕夫妻生育期待,降低接受人工生殖療程費用的經濟壓力,政府將擴大不孕症試管嬰兒補助對象為「一般不孕夫妻,至少一方具我國國籍,且妻年齡未滿45歲」,鬆綁以往的排富規定。
▲擴大不孕症試管嬰兒補助新舊方案對照。(圖/衛福部提供)
安心生:
為更周全照顧所有懷孕婦女,衛福利部參照醫學實證和國際作法,將現行免費提供10次產前檢查增加至14次,並新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗、2次一般超音波,及調高產檢診察費及檢驗費用,以提升產檢品質,降低妊娠與生產併發症,減少孕婦和新生兒死亡。預估每年將投入12.5億元,有16餘萬孕婦受惠。
▲提高產檢次數、增加項目。(圖/衛福部提供)
安心養:
為讓民眾能安心生、安心養,勞動部指出,配合產檢次數從10次增加為14次,產檢假日數規劃由5日提高到7日。增加的2日薪資,由政府補助,勞動部為此也增訂「產檢假薪資補助要點」,不加重雇主負擔。
至於育嬰留職停薪彈性申請部分,衛福部指出,為鼓勵雙薪家庭父母能共同陪伴子女成長,並給予經濟支持,修法讓育嬰留職停薪的申請期間可少於6個月,但每次不得少於30日,以2次為限,申請時「應提前預告雇主」。
為進一步減輕育兒父母育嬰留職停薪期間之經濟負擔,除原本6成投保薪資之育嬰留職停薪津貼外,政府將另給予2成投保薪資補助,薪資替代率可達8成,讓育兒父母無後顧之憂,安心照顧陪伴幼兒。未來針對未滿30人之事業單位,經勞雇雙方協商後,亦得適用性別工作平等法有關減少或調整工作時間規定。
▲友善生養職場環境。(圖/衛福部提供)
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