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台南減班休息239家 勞工局提高參訓津貼與勞工朋友共度疫情難關

▲台南市勞工局長王鑫基指出,長期結合工會志工組成「做工行善團」助弱修屋,將在防疫解封後持續推動不輟。(圖/記者林悅翻攝)

▲台南市勞工局長王鑫基指出,自7月1日起,「充電再出發訓練計畫」訓練津貼時數的部分,由原本每月最高120小時提高為144小時,修正後勞工每月最高可領取新台幣23040元的訓練津貼。(圖/記者林悅翻攝,下同)

記者林悅/台南報導

嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續影響全台,台南市目前通報實施減班休息單位數為239家,實施減班休息之勞工數則為2504人,相較於上一週,約增加17家、396人,其中最主要之因素為禁止內用之防疫措施,導致餐飲業通報人數驟增。

黃偉哲市長提醒減班休息的勞工伙伴,7月1日起勞動部業修正調高「充電再出發訓練計畫」參訓津貼時數,並將「安心就業計畫」改為三級定額補貼,提醒減班休息的勞工伙伴,可申請「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」來度過疫情的難關。

▲台南市勞工局長王鑫基指出,自7月1日起,「充電再出發訓練計畫」訓練津貼時數的部分,由原本每月最高120小時提高為144小時,修正後勞工每月最高可領取新台幣23040元的訓練津貼。(圖/記者林悅翻攝,下同)

情至今台南轄內已有177家事業單位、3468位勞工申請「安心就業計畫」、補助金額3106萬元;211家事業單位、2620位勞工申請「充電再出發訓練計畫」補助金額8368萬元;因應疫情因素,充電再出發訓練亦可採線上上課的方式辦理,呼籲受減班休息影響的企業可提報申請充電再出發計畫,讓員工於疫情期間能持續充電提升職能,而勞工朋友也能善用政府資源、積極參訓。

勞工局長王鑫基指出,自7月1日起,「充電再出發訓練計畫」訓練津貼時數的部分,由原本每月最高120小時提高為144小時,修正後勞工每月最高可領取新台幣23040元的訓練津貼。「安心就業計畫」的部分,則是簡化並提高各級薪資差額補貼的額度,修正前係補助薪資差額的50%,修正後則依勞工薪資減損程度,每人每月分別補貼3500元、7000元或11000元(薪資差額7000元以下(含)者,補助3500元;7001~14000元(含)補助7000元;14001元以上(含)補助11000元)。

▲台南市勞工局長王鑫基指出,自7月1日起,「充電再出發訓練計畫」訓練津貼時數的部分,由原本每月最高120小時提高為144小時,修正後勞工每月最高可領取新台幣23040元的訓練津貼。(圖/記者林悅翻攝,下同)

勞工局長王鑫基說,另配合疫情警戒第三級的防疫,並在兼顧勞工訓練需求下,「充電再出發訓練計畫」由事業單位辦理的訓練課程已全數調整為線上遠距上課,而自行參訓的勞工也都持續安心運用數位服務平台,以居家線上數位課程參訓。

勞工局王局長鑫基亦呼籲雇主應循勞動基準法及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範,與勞工簽訂書面協議,且月薪制勞工每月薪資不得低於基本工資24000元,並應將相關資料通報勞工局,以利勞工後續向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署申請「安心就業計畫」及「充電再出發訓練計畫」之補助。

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