▲採購先進裝備固然重要，但不論國際環境如何變化，官兵的勤訓精練才是國人是否有信心持久「抗中」的關鍵。（圖／總統府flickr）
● 黃竣民／「James的軍事寰宇」粉絲專頁主編
美中關係在這些年明顯的陷入低潮，令全球關注的「拜習會」一上場立即引發全球關注，目前這兩大軍事與經濟強國的角力，雖然總是若即若離，讓人霧裡看花，但是否連帶能為緊繃的台海關係帶來一絲新契機，恐怕才是我國軍政高層該緊盯的發展重點。
不然，光是這幾年海峽兩岸升高的緊張關係，讓國人反覆在武器軍購、兵役制度與後備動員…等議題上的糾結，著實已經對社會民心造成一定程度的影響。
▲雖然國防部長呼籲外島守軍要我死則國生，與島共存亡，但實際能在官兵中產生出多少效果卻令人質疑。（示意圖／路透）
不過，在國內除了聽到政客及名嘴們一貫呼著「抗中保台」的口號外，對於一般人而言，這種政治性的大內宣效果似乎也越來越難獲得共鳴，畢竟講廢話的是政客，上場臨戰的可是老百姓啊！
國防安全壓力升高
即便在這一段期間美國不少官員發言時對台灣使出的詞藻，總令人覺得對台灣的友好程度遠勝中國，所以造成國內高層對於美國在這些國防與外交上應接不暇的伎倆，總是喜歡陶醉於一種空洞且虛幻的承諾裡，卻不知若當美國與中國的利益關係轉變時，到頭來又落得裡外不是人的尷尬情境。
看著國防安全所面臨的壓力急遽升高，這也將國軍部隊在各個面向的缺陷暴露出來，或許這時才驚乎原來台灣對於面臨戰爭的準備遠遠低乎外界所想像，也許是因為這樣才讓美國倍感壓力，從而施加更多壓力！
儘管外媒對國軍「金玉其外，敗絮其中」的評論已經一再出現在各大媒體，卻仍難以讓政客們收斂與警覺，依舊樂衷於「死道友，不是死貧道」的精神勝利法中。
但反觀國內不論是屢創紀錄的軍事採購案停不下來、連軍事訓練役的訓練內容也一改再改、還有後備部隊新編與動員教召的改制，就連社會輿論的氛圍都傾向「徵兵制」，卻仍無法在國內的青壯年中取得更多「抗中保台」的信心，這與政治人物叫囂的口號幾乎形成反比。
▲國防部日前發表了110年版的「國防報告書」內容，卻無法轉移時下因為教召政策所引起的廣大民怨。（圖／軍聞社）
國防部既以認定我國的兵役制度已經以志願役為主，並從兩年徵兵轉為募兵，服役時間最少4年，役期長且訓練精良，因此對於最近外界曾提出有關恢復「徵兵制」的議題與意見，國防部並不會主動發起；並認為外界以四個月期的軍事訓練役來評估國軍整體戰力是不正確。
即便國防部再怎麼信心喊話，卻依舊提振不了多少民眾的信心與觀感。畢竟，國防實力的累積是一點一滴，即便對外採購裝備也有交貨的時間差，接裝後還得有換裝訓練的期程，不像媒體揠苗助長的報導，因此任何一個斷層都會造成不等程度的影響。
▲不怕不平等，只怕不公平的動員教召，在明年起推行新制後會產生的民怨幾乎可以預期。（圖／國防部後備指揮部）
而台灣現今所面臨中國的軍事威脅測試，正是驗證國軍建軍備戰虛實的好機會，只是目前光是模擬測試的結果就已經令人提心吊膽了，一旦面臨中國解放軍採用全新的用兵思維與戰術，還能保有多少在漢光演習時「逆轉勝」的幻想？
看看立法院公告的相關訊息，不正直接指出國軍在部隊基本實務運作上的虛有其表，而這樣的文化終於也到了被嚴苛檢視的時機。
當空軍面對中國軍機驟然升高的騷擾頻率，加上本身因為飛行事故的後遺症，造成時下青年對於飛行志業的打擊時，空軍仍一心只想擴充戰機數量、甚至擴編新單位，卻無視於不管採購或國造新機，都無法於短時間改善空軍在「座艙比」長期偏低的窘狀。
國軍兵力短缺
看著空軍F-16V型戰機風風光光的接裝典禮，再回想月前中正國防幹部預備學校所公告的「110學年度高中部新生甄選入學錄取結果」，空軍飛行預備生竟然在各軍種最低錄取總成績上墊底（僅20.5分），更創下與空軍地勤預備生相差70分的驚人差距，而遭譏諷是「只要視力、不要智力」的慘狀，這叫辦學單位情何以堪？
▲空軍雖然努力增加與換裝新機種，卻依舊陷在如何解決飛行員荒的困境中。（圖／軍聞社）
如果新型戰機的造價日益昂貴，但飛行員的素質卻每況愈下，如果戰備壓力大、風險高的現狀無法緩和，後果也不難預測。
短時間裝備大量更換也造成兵力短缺的疑慮，導致各軍種搶員額的傳言甚囂塵上，但是國軍部隊在整體日常實務上的改變並不多，而且勤務、示範、講習、宣教事項…多如牛毛，即便是基地或參加聯訓的單位也都難以置身事外，這也就不難看出各軍種第1類型戰鬥部隊畸形的編現比發展。
如果以編現比平均數的障眼法，當然整體編現比均高於8成，但只要深入一點便不難看出，那些所謂艱苦單位或硬斗部隊的組成，不論是官、士、兵都難以達到8成的官方數字，這樣失調的部隊發展結構，卻天真地只以為用各種名目的「〇〇加給」就能解決。
但回顧行政院在2015年起，陸續同意國防部增（加）發戰鬥部隊加給、留營慰助金…等項目後，截至今年6月底各主戰部隊的編現比卻依舊不理想。
▲裝備老舊的機甲部隊…等第一類戰鬥單位，由於維保勤務吃重，一直都是招募與編現比會出現困難的部隊。（圖／軍聞社）
再者募兵制施行以來，招募單位幾近無所不收的陋習，造就每年將近1/5的志願役士兵進來了又馬上走，這樣比例流水的兵別說只是浪費訓練資源，最可怕的後遺症卻是對國軍部隊現狀與形象的反宣傳！
雖然日前國防部亦發表了110年版的國防報告書，其中內容就「區域情勢」、「國防戰力」、「國防自主」、「國防治理」與「榮耀國軍」五大領域進行闡述，但能產生的共鳴效果幾乎微乎其微，因為這些官樣文宣早已被社會上主力的「憤怒7年級」給蓋過。
如果軍政首長只會拿著麥克風一再吹哨壯膽，卻無視於解決部隊根本性的問題，那國人真想問台海萬一開戰誰先上？誰能上？誰想上？
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