「MZ世代」八年級生才有的8點特徵!IG滿滿出遊照、名牌 私下省吃儉用

文/職場人

「MZ世代」指的是介於「千禧世代」及「Z世代」間,也就是8年級生左右,職場人是恰好屬於此族群呢?還是身為管理階層,面對這群1990年代的員工而不知如何相處呢?他們可能正是大學剛畢業的職場新鮮人、小資男女,也可能是準備成家、擔任公司幹部的而立青年,在職場上幾乎不難看到他們的身影,然而要與之相處、管理、領導他們,就要先了解他們的想法與特性,下列編輯整理了8點「MZ世代常見特徵」,一起來看看吧!

MZ世代常見特徵1:無法接受08:59算遲到

▲MZ世代常見的8個特徵(圖/pixabay,下同)

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職場人的上班時間是幾點呢?你也常常壓線打卡嗎?MZ世代常見特徵第1點為「上班打卡09:01很可以,但無法接受08:59」,普遍在MZ世代的認知裡,工作只是獲得穩定薪水的地方,他們也並非拒絕加班,而是拒絕提供免費服務,你也有過一秒之差被認定為遲到而扣薪的經驗嗎?

MZ世代常見特徵2:雖然不能成為有錢人,但一定要體驗有錢人生活

相較於品牌,更愛網紅推薦?你也經常購買自己追蹤的網紅所推薦的衣服和用品嗎?MZ世代常見特徵第2點為「雖然不能成為有錢人,但一定要體驗有錢人生活」,在社群網路媒體盛行的時代,我們的日常就是滑著別人的生活,甚至過度汲汲營營想在社群上營造完美的一面,於是私底下省吃儉用、入不敷出,但Instagram上的照片卻是滿滿穿搭從不重複、到處出遊的照片。

MZ世代常見特徵3:用辭職對付頻繁的公司聚餐

對MZ世代來說下班聚餐不是交流感情、休閒放鬆,只是換一種方式、換一個地方上班罷了,MZ世代常見特徵第3點為「用辭職對付頻繁的公司聚餐」,面對下班被各種人情拉去聚餐,MZ世代其實是抗拒的,要不就是安靜地離開公司,以婉拒不必要的應酬,不然就是用辭職一了百了!(笑)

MZ世代常見特徵4:電子郵件是老頑固做的事,手寫信是感性

MZ世代常見特徵第4點為「電子郵件是老頑固做的事,手寫信是感性」,過去公事往來決大部分都是透過e-mail溝通,就連公司內部的訊息傳遞也多要透過電子郵件,隨著通訊軟體的普遍,職場人有沒有發現如今的職場為求方便,很多都是直接用通訊軟體LINE直接聯繫,導致公事與私事也是常常混在一起。

MZ世代常見特徵5:網路上的朋友也是朋友

MZ世代常見特徵第5點為「網路上的朋友也是朋友」,延伸上段所說,通訊軟體的進步讓我們可以一鍵追蹤陌生人的生活,在MZ的世界裡,很多時候都是先在網路上認識,進而才在實體生活中見面,職場人在工作中是不是也有一些從未見過面的客戶、廠商名單呢?

 MZ世代常見特徵6:364天超商便當,1天名牌族

MZ世代常見特徵第6點為「364天超商便當,1天名牌族」,由第2點特徵延伸而來,雖然不能成為有錢人,但一定要體驗有錢人生活,你是不是也為了在社群媒體上秀出最好一面的自己,天天省吃儉用吃著超商百元便當,只為了購入一項精品包,又或者是可以跟上時尚熱潮的物件呢?(犒賞自己固然重要,但也要量力而為哦!)

MZ世代常見特徵7:雖然接受貧窮,但拒絕免費

前述有提到MZ世代普遍拒絕為公司提供免費服務,但他們也不會白白接受免費的東西,MZ世代常見特徵第7點為「雖然接受貧窮,但拒絕免費」,重視體驗、習慣訂閱、便利付費等都是在他們身上常見的特質,願意付費購買好的內容,只要方便再貴都願意買單!

如果你的職業與行銷、消費者息息相關,也許就可以從這些特質而知,比如明明有「免費附贈商品」為什麼還是無法提高銷售量,也許對MZ世代的消費者來說,免費贈品並不吸引人,但若能在商品開發上多加琢磨,像是一樣東西就可以擁有多種不同體驗,讓他們打從心底覺得CP值高,也許購買欲望就會大大提升!

MZ世代常見特徵8:在公司進行無言修行才是正解

你有沒有遇過在社群媒體、通訊軟體上感覺很活潑的人,實際認識後卻發現對方和自己想像的完全不一樣?又或者,在網路上、私底下很熱絡,但在公司裡卻是沈默寡言型?其實,他們並非害羞內向,而是認為「在公司進行無言修行才是正解」,他們深知發言可能會為自己帶來麻煩,比如在職場上得罪人、增加工作量、形象扣分等,比起不確定說出的話會造成什麼後果,不如安安靜靜地什麼也不表態較全。

如果職場人今天是主管級,又恰好遇到這類型的下屬,你就可以明白這位員工之所以開會不發表,不一定是因為他能力低、毫無貢獻,很有可能只是他顧慮到發言會讓自己陷入兩難,也許身為主管的你可以設立每月與下屬面談一次,透過引導的方式讓員工表達意見。

上述8點關於MZ世代常見特徵,職場人也是如此嗎?又或者,你心中默默浮現職場哪些同事或員工呢?這些特質只是幫助大家了解MZ世代究竟在想什麼,認識MZ世代的文化、趨勢、思想、價值觀,有助於彼此的溝通行事,在職場上也許你就會知道為什麼A同事每次聚餐都不出席,他並不是討厭你,而是聚餐對他來說就是應酬、就是無償加班!如果想要了解更多MZ世代的想法,可以參考《我們,MZ新世代》一書。

Source:《我們,MZ新世代》

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