房仲業成「新鮮人、換跑道」工作優選？　保證月薪成吸引重點

▲▼ 房仲帶看，示意圖。（圖／記者陳筱惠攝）
▲房仲業保證入職期間收入，成為新鮮人、二次就業者的優選行業。（示意圖／記者陳筱惠攝）

App活動小組／綜合報導

台灣房價居高不下，而受惠的房仲業也發展蓬勃，尤其受到近兩年疫情影響，許多行業縮裁人事缺口，讓祭出「入行期間保證高月薪」的房仲業者成為新鮮人或是二度轉職者的青睞。畢竟房仲業務雖說十分辛苦，但能大量接觸不同客群增加人脈，順帶保證短期薪資收入，多重考量下打中不少民眾就職的甜蜜點。

以信義房屋與永慶房屋為例，兩家業者都對初入行業的新進人員打出「保證5萬薪9個月」，永慶房屋還特別提出彈性工時，只要與主管協調就能約好上班時間「早上班早下班，晚上班晚下班」以接近全天有業務出勤，切入不同時段需要服務的客戶群。

就業面來看，新鮮人在這兩年就職機會較少，若對業務性質工作有興趣，不少剛畢業的年輕人會考慮先至房仲業磨練，不但短時間內有收入保底，更可能接觸到社會各階層的客群，發展人脈機會。而已有工作經歷想轉職的二度就業者，房仲業也是能發揮先前累積人脈，轉換成買屋、賣屋業績的行業。ETtoday新聞雲目前正舉辦的「2021企業品牌聲望大調查」中，民眾心目中的永續經營獎投票項目中，東森房屋暫居首位，而信義房屋、永慶房屋分居第二與第三。

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2021企業品牌聲望大調查（圖／ETtoday）