陽明說明董事充分支持公司內部訂定的績效獎金辦法

▲陽明說明董事充分支持公司內部訂定的績效獎金辦法。（圖／陽明提供）

記者張佩芬／台北報導

陽明海運對於今(30)日有媒體以接獲員工爆料，指陽明海運董事會對於績效獎金董事的發給有不同意，公司說明同仁並未實際參與董事會議，致報導內容與事實不符，實際上董事充分支持公司內部訂定的績效獎金辦法。

陽明說明，對於績效獎金的發放，陽明海運董事會不但充分支持公司內部訂定的績效獎金辦法，並同意於未完成年度結算前提前發放，而公司績效獎金辦法訂有提撥上限，並無特定法人代表董事拒絕發放問題。

陽明認為，相關爆料引述影射特定法人代表對於員工獎金的不支持，也造成員工與董事會間的負面對立，對公司相關業務推展實無助益，因此做出澄清。

有關官員指出，年終獎金上限訂在8個月，算是很高的獎金了，貨櫃船運市場今年出現的超高獲利前所未有，員工雖有貢獻，但也是大環境所致，官股事業原就受一定的規範，長期以來一直很賺錢的中華電信也一樣，大家還是要尊重體制。