工作未滿3個月該寫進履歷？ 網曝「抓住1點」穩錄取

▲原PO好奇，到底該不該把未滿3個月的工作經歷寫進履歷。（圖／取自免費圖庫pexels）

實習記者林郁婷／綜合報導

不少人會猶豫，投履歷時要不要把短期的工作經歷寫進去。一名女網友就表示，即將到新公司面試，但上一份工作不滿3個月，怕會讓面試官認為「不穩定」，而拒絕錄用，因此好奇大家會不會把這種經歷寫上去。

原PO在「Dcard」發文表示，自己是社會新鮮人，今年剛畢業，大概九月時找到一份正職工作，「可是因為各方面的考量，認為這個工作不適合我，因此前些日子辭職了，想問大家會把這個不到三個月的工作經歷寫進去嗎？如果不寫的話說不是下一個僱主查勞保資料也可以看到？」

貼文一出，引發網友討論，「投保勞保，看不到前公司的資料，但看得到你目前的投保年資」，也有人建議，先想好空白的時間都在幹嘛，「我個人是不會寫，但我會想好說空窗期都在幹嘛」、「不用寫，因為這種經歷不會加分，只要合理解釋空窗期在幹嘛就好，專業度、工作能力足還是穩穩錄取」。