台灣高教「五缺六不」 校長妙喻:少子化衝擊如新冠肺炎

▲▼私校面臨少子化衝擊,有如新冠肺炎疫情。(圖/記者許敏溶攝)

▲私立大專校院面臨少子化衝擊,影響有如新冠肺炎疫情。(圖/記者許敏溶攝)

記者許敏溶/雲林報導

台灣高教面臨挑戰,中國科技大學校長唐彥博今(13日)指出,台灣高教面臨缺人、缺錢等五缺狀況,私立大專校院經營更面臨外生不來、學費不漲等「六不」困境,其中少子化衝擊有如「新冠肺炎疫情」,建議私校因應,首先要找出定位、走出特色,也希望政府提供配套措施,籌組高教國家團隊,希望未來提供「五要」,包括「學費要鬆綁、公私要減招」。

受到疫情影響,在連續兩屆停辦之後,一年一度全國大專校院校長會議今天終於在雲科大登場,全國162所公私立大專校院(含軍警校院、系統大學及空中大學)校長、副校長等主管出席,今年會議以「邁向特色大學─新時代、新責任、新人才」為主題,各校校長也把握機會討論高等教育未來人才發展目標及創新藍圖。

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▼大學校長會議今起一連兩天在雲科大舉行。(圖/記者許敏溶攝)

▲▼大學校長會議今起一連兩天在雲科大舉行。(圖/記者許敏溶攝)

今天下午分成三組進行主題分享,其中第三組為「台灣高教的創新發展」,由中國科技大學校長唐彥博以「台灣高教何去何從?私校轉型創新發展」為主題進行分享,唐彥博首先指出,台灣高教面臨「五缺」,包括缺人(少子化)、缺錢(經費不足)、缺名(排名滑落)、缺主(自主性低)、缺用(學用落差),其中又以私立大專校院所受影響最大。

唐彥博更形容少子化衝擊有如「新冠肺炎疫情」,而私立大專校院經營則面臨「六不」困境,包括「生源不足、外生不來、學費不漲、品質不保、分配不均、稅制不公」,其中更形成惡行循環,因為招生不足,導致財務不佳、人事不穩、經營不易、聲譽不好,接著又導致招生下滑與不足。

▲▼私校面臨少子化衝擊,有如新冠肺炎疫情。(圖/記者許敏溶攝)

▲▼唐彥博形容少子化衝擊有如「新冠肺炎疫情」。(圖/記者許敏溶攝)

▲▼私校面臨少子化衝擊,有如新冠肺炎疫情。(圖/記者許敏溶攝)

面對這樣困境,唐彥博提出私立大專校院因應之道,首先是要指出定位並走出特色,結合產學來銜接職場,同時精進實務彈性課程、強化專業核心能力,學生實習輔導就業要特別重視,落實教學品機制,另再推廣教育要符合需求,並開拓境外生來台生源。

另唐彥博也希望政府提供配套措施,籌組高教國家團隊,並提出「五要」建議,包括「大學要自主、公私立要減招、學費要鬆綁、退場要配套、政策要開放」,面對私校經營困境,應該修改所得稅法,藉此提高私人或企業對私校捐贈意願,而公保超額年金已是私校龐大財政負擔之一,建議政府成立「超額年金基金會」機構,避免公保超額年金成為壓垮私校辦學的最後一根稻草。

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