移工變移民!行政院拍板 藍領移工符合3條件可申請永居

記者陳家祥/台北報導

國內勞動力短缺問題嚴重,勞動部17日在行政院會中報告「移工留才久用方案」,規劃未來在台工作滿6年以上的移工,及取得我國副學士學位的僑、外生符合薪資與技術條件者,均可由雇主申請在台從事中階技術工作,且無工作年限的限制。全案可望111年4月底前正式上路。

▲▼工人,勞工,工地,工安,工地勞工安全,營建工程。(圖/記者季相儒攝)

▲為解決缺工問題,政院拍板外籍勞工符合3條件下可取得永久居留。(示意圖/資料照)

行政院長蘇貞昌17日在行政院會聽取勞動部「移工留才久用方案」報告。根據行政院主計總處調查,國內中階技術人力缺工問題逐年擴大,110年已缺工達13.1萬人:且因法令限制關係,6年以上逐年遞減,佔移工33.7%,9年以上更驟減至11.7%

勞動部規劃,未來在台工作滿6年以上的移工,及取得我國副學士學位的僑外生符合薪資與技術條件者,均可由雇主申請在台從事中階技術工作,並且無工作年限的限制。而若中階技術工作滿5年,且符合每月總薪資5萬500元以上或取得乙級專業技能證明,得依移民法規定申請永久居留。

勞動部指出,國內中階技術人力缺工逐年擴大,且產業一再反映優秀資深移工受限就業服務法工作年限限制,加上鄰近國家爭相延攬並留用優秀外國技術人力。經多次協商後,留用薪資與技術條件符合規定,且在台工作6年以上移工或副學士學位以上僑外生,並初步限定以海洋漁撈、製造業、營造業、農業及看護工等缺工產業從事工作,未來亦將視國家經濟發展需求滾動檢討開放業別。

勞動部表示,基於保障國人就業權益的立場,秉持「優先關心本勞,尋求就業與產業發展平衡」的精神,未來計畫上路後,雇主仍須踐行國內求才招募程序,招募人數不足者,始得就不足人數向勞動部申請聘僱許可。

另外為提升國人整體薪資水平,外國人從事中階技術工作已訂定薪資門檻,如從事產業類中階技術工作經常性薪資應達3.3萬元以上,且應具備一定技術水準,以期在補充產業所需中階人力的同時,亦保障本勞的就業權益。

勞動部這次所提報的移工留才久用方案預定於111年4月底前修正相關法規正式上路,未來將視中階技術人力留用情形及國家人政策推動方向,滾動檢討相關規定。

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