▲台中鄭姓男子欲詐領失業給付，要求雇主開立不實非自願離職證明書，遭識破後起訴。（圖／翻攝Google地圖）
記者游瓊華、蔡怡萍／台中報導
台中一名在眼鏡公司工作鄭姓男子，因為想轉換跑道向公司提出離職，但在填寫完離職資料後，向洪姓老闆請求幫忙開立「非自願離職證明書」，老闆念在鄭男是已工作10餘年的老員工，於是答應幫忙開立不實的證明，鄭男竟持證明書到就業服務中心想請領失業給付，被發現離職日期有異遭到揭發，台中地檢署將鄭男依詐欺、偽造文書罪嫌起訴，老闆則獲緩起訴處分。
根據檢方調查，49歲鄭姓男子2010年9月起在台中西屯區一間眼鏡公司任職，2021年6月以另有規畫為由，向洪姓老闆提出辭呈，簽下「員工自願離職切結書」，並同意先於同年6月25日開始放無薪假，預計於7月底正式離職。
但鄭男又想到日後可以申請失業給付，請求洪姓老闆另外開立不實之「員工非自願離職證明書」，洪男念及多年員工情誼答應了鄭男之請，登載「近因疫情之故而導致公司嚴重虧損及業務緊縮，因此公司必須精簡人事，特開此書以茲證明」等不實內容。
鄭男同年8月5日果真帶著證明書到勞動部台中就業中心，提出請領失業給付，但被承辦人員發現日期有出入予以退件，後來洪姓老闆得知後擔心遭受牽連，主動向地檢署自首並告發鄭男。
檢察官經偵查終結，認為鄭男明明非遭解雇，並與公司協調離職，卻又基於詐欺取財、行使業務上登載不實文書之犯意，要求洪男協助開立不實證明書，足以損害公司對離職員工離職原因、與主管機關核撥失業給付正確性之判斷，依照偽照文書、詐欺取財未遂罪將鄭男提起公訴；而洪姓老闆僅涉偽造文書，檢方予以緩起訴處分。
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