銓敘部提修法提升政府績效 擴大甄選管道增加用人彈性

2022年04月14日 14:24

▲▼銓敘部。(資料照/記者李毓康攝)

▲銓敘部。(資料照/記者李毓康攝)

記者林銘翰/台北報導

銓敘部14日表示,有鑑於時代快速變遷,為有效提升政府施政績效,以回應人民提高服務品質的期待,所以規劃研修《公務人員陞遷法》,未來將參酌各界相關建議,朝向「擴大甄選人才管道」、「落實功績制原則」和「增加機關用人彈性」等面向研議。

考試院14日召開院會,銓敘部以「公務人員陞遷法修法規劃方向」為題進行業務報告。銓敘部表示,今天向考試院進行報告,以確立修法方向,後續將依循法制作業程序,辦理相關修法事宜。

銓敘部指出,有鑑於時代快速變遷,為有效提升政府施政績效,以回應人民提高服務品質的期待,所以規劃研修《公務人員陞遷法》,希望讓機關在人才的拔擢及培育上能更有彈性,使公務人員依其工作表現獲得合理陞遷,以強化政府施政能量,提供更優質服務。

銓敘部說明,這次《公務人員陞遷法》的修法規劃,主要是配合政府重要政策和機關實務需要,並參酌各界相關建議,朝「擴大甄選人才管道」、「落實功績制原則」和「增加機關用人彈性」等面向研議。

考試院長黃榮村表示,良好的陞遷制度,不僅可提供公務人員公務生涯規劃的願景,激勵公務人員發揮潛能,創造工作績效,同時也能提升政府施政效能。

黃榮村說,社會各界期望考試院成為稱職的國家人力資源部門,銓敘部作為掌理我國各項人事制度的核心機關,正積極研修公務人員陞遷法制,期許能尋求最適策略、優化人才成長環境,厚植國家公務人力資本,進而提升政府整體服務效能及國家總體競爭力。

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