勞工確診、匡列怎麼請假？ 勞動部兩張圖解答、居隔書可30日內補提

▲疫情升溫，也讓不少確診民眾煩惱請假問題。（圖／記者林敬旻攝）

記者杜冠霖／台北報導

隨著確診人數上升，如何向公司請假也成為民眾煩惱問題，對此，勞動部也整理確診者和密切接觸者的請假需要準備的資料，包含APP陽性檢測結果、數位健康證明等，雇主不必要求一定要請勞工提供隔離通知或證明。

根據勞動部提供圖表，若是確診者欲請假，可出示：

1.健保快易通APP的陽性檢測結果

2.數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果

若是確診者之密切接觸者，可出示：

1.確診者的健保快易通APP-陽性檢測結果

2.確診者的數位新冠病毒健康證明-陽性檢測結果

▲勞動部公布請假規定。（圖／翻攝吳秉叡臉書）

陽性檢測結果如果已經可以證明勞工請假理由及日數，雇主不必要求一定要請勞工提供隔離通知或證明，若勞工未能即時收到隔離通知書，可於所請假期結束後30日內補提。

若因衛生主管機關處理舊案需時，今日前尚未收到隔離通知書者，可於明日起算30日內提供給雇主。

▲勞動部公布請假規定。（圖／翻攝吳秉叡臉書）