19年來首次!郵局獎金恐沒4.4個月 原因竟與「4成員工確診」有關

2022年10月25日 14:24

▲▼郵局,櫃台,窗口。(圖/記者李姿慧攝)

▲中華郵局傳出績效獎金恐縮水。(圖/記者李姿慧攝)

記者李姿慧/台北報導

中華郵政今年調薪4%,往年可領4.4個月年終和績效獎金卻傳出今年恐縮水,不僅因調薪讓用人費用增,由於中華郵政員工頻繁接觸顧客,高達4成員工曾確診,所剩人力接手工作致加班費暴增,預期到年底前用人費將超過288億元上限,獎金可能減少0.3到0.5個月不等,將是中華郵政公司化19年來首度獎金縮水。

中華郵政自92年公司化後,每年都可領4.4個月年終獎金和績效獎金,不過今年卻傳出可能首度縮水,有郵政員工透露,獎金減少幅度可能有0.5個月。

對此,中華郵政公司總經理江瑞堂證實,中華郵政每年都有用人費用限額288億元,雖然今年調薪4%增加用人費用,理應仍可以支應,不過因受疫情影響,中華郵政員工因工作性質密切接觸民眾多,因此確診人數較多,或有家人確診,都需要隔離休假,由其他同仁頂替接手,加班費增加不少,加上年底會有員工積假改申請發薪,理論上會超過288億元限額。

據了解,目前中華郵政整體約有2萬多名員工,迄今已有4成員工確診,較一般民眾的3成確診率高,主要是郵局人員長時間接觸大量民眾,風險較一般民眾高。

江瑞堂表示,目前推估可能獎金減少約0.3到0.5個月,不過相關用人費用預計到11月底會比較明朗,目前已鼓勵各郵局樽節用人費用,鼓勵員工補休特休假,減少加班費支出,盼將超出限額和影響減到最低。

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