▲原PO被老闆資遣。(示意圖/記者鄺郁庭攝)
記者朱祖儀/綜合報導
如果已經離開公司了,還要幫忙處理公事嗎?一名女網友表示,近日被老闆資遣,結果都把事情交接完之後,主管又打電話過來詢問公事,讓她有些傻眼,隨後就將其封鎖。文章曝光後掀起熱議,網友全都支持她的做法,表示「要問就給諮詢費喔」。
原PO在「Dcard」發文表示,最近老闆突然把她叫過去,直接將她資遣,「明天就不用來了的那種」,她當下相當震驚,還和對方再三確認,可是結果都一樣。由於當時有一個時限很趕又很重要的案子正在進行,同組只有一個剛入職2週的新人,當天她只好花5個小時講解、交接,隨後才離開公司。
沒想到原PO幾天後又突然接到主管電話,詢問公事上面的問題,但她隨後驚覺,「想了想其實我可以不用理他們吧?把該負責的人趕跑,問題自然是留下的人承擔」,於是把電話掛掉之後,就決定要把前公司的人封鎖刪除。但她也好奇想問「被資遣後還被問公事,可以不用理吧?」
▲原PO被資遣後還接到主管電話。(示意圖/記者李佳蓉攝)
不少網友看到後紛紛表示,「回老闆,業務諮詢3000/hr」、「不用理他們,他們資遣你,該拿的拿到一律封鎖,他們對你無情,何必對他們有義」、「不回比較好,回了就會有無止盡的問」、「既然公司對妳無情,你何須對他們有義?支持封鎖加刪除,記得要拿非自願離職證明」、「離開了就不用管了,沒有薪水白做工,而且他們自己確認過的不是嗎」。
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