▲新竹市長候選人高虹安。(資料照/高虹安競辦提供)
記者呂晏慈/台北報導
網紅「四叉貓」劉宇近期不斷砲打民眾黨新竹市長候選人高虹安,指控其國會辦公室發生「不止一次」性平事件。對此,律師黃帝穎指出,高虹安涉違反《性別工作平等法》第36條,柯市府曾對類似性平事件開罰雇主,現在對同黨的雇主高虹安,是否公正執法、依法行政?
劉宇今天透過臉書公布一名女主管與受害者助理談話的錄音檔,該名女主管表示因為助理職位較低,如果事情鬧大,就是助理要離職。針對四叉貓連續爆料,高虹安昨天強調,所有這些不實的言論,都已委請律師進行蒐證,不排除後續有法律行動。
對此,黃帝穎質疑,柯市府過去曾開罰雇主,今對高虹安選擇性執法?該份高虹安辦公室性平事件的錄音,除了打臉高虹安稱「不實」外,更清楚證實性騷擾被害人遭威嚇若事情鬧大,被害人要離職,然而,《性別工作平等法》第36條明訂,「雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以解僱、調職或其他不利之處分」,柯市府曾對類似性平事件開罰雇主,現在對同黨的雇主高虹安,是否公正執法、依法行政?
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