▲台積電沈姓主管不滿女員工因病請假，在公司會議上公布她的病名。（示意圖／取自Pixabay）
記者郭玗潔／台中報導
台積電林姓女員工值小夜班時，以健康因素要求提早離開，引發沈姓主管不滿，於開會時向其他同事講出林女有帶狀皰疹。林女得知後，認為沈男洩露她個資，又故意營造她動輒為小事請假的形象，一怒告上法院。台中地院審理，認為沈男違反個資法，處2月徒刑，可易科罰金6萬，全案還可上訴。
判決指出，台積電某PVD部門林姓女員工因請求提早下班，引起沈姓主管不滿，於去年3月12日下午4時許，寄送電子郵件給其他5名同事，表示「登楞！！！下週是林女小夜」、「她表示身體虛不太能熬夜，我有跟她說：事實上工程師小夜的存在是給夜班ETE（指工程技術員）安心…若是她老人家在01:00 之前想要離開…我有請她務必跟妳們於當下協調過，確定不需要她，再放她走」、「為了公平起見，請不要在00:00之前放她走」等語。
而後林女向台積電請病假，檢附看診收據給沈男簽名，沈男因而得知她罹患帶狀皰疹，竟於去年7月27日上午和眾同事開會時，當場講出林女有帶狀皰疹一事。林女得知後，認為沈男洩露她個資，還對其他同事製造她動輒為小事請假、拖累團隊的不良印象，怒將沈男告上法院，並於今年11月離職。
全案審理時，沈男表示林女會值班，是因為值班時如果沒有助理工程師，會變成1個人要做2個人的工作。另辯稱會提到林女病名，目的是讓大家知道她生病，讓別人能幫忙她。
法官檢視沈男發送的電子郵件，認為內容明顯帶有嘲諷之意，顯然對林女請求提早下班早有不滿，而後林女又以身體不適請假，沈男認為她增加其他同事負擔，導致他需另外指派人承擔她業務，會害他遭其他下屬抱怨，有日後難以管領下屬的難處，因而在開會時特意透露林女病情，以展現自己的無奈與指責林女的效果，然而沈男此舉已侵害林女隱私權，依非公務機關非法利用特種個人資料罪，處2月徒刑，可易科罰金6萬，全案還可上訴。
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